Türkiye’deki işletmelerin geneline bakıldığında, eğitim faaliyetlerine kaynak ayırmadıkları görülmektedir. Bu işletmelerde görev dağılımı yapılırken de, personelin yeterlilik derecesi ölçülmemektedir. Bu nedenle işletmeler gerekli verimi alamazlar. Bu nedenle işletmelerin performans ve iş kalitesini arttırabilmesi için yönetici ve çalışanlarına yönelik eğitim ve gelişme faaliyetlerine, mutlaka önem vermesi gerekmektedir. Başarılı bir işletme olabilmek için yöneticilerin, işletmelerde eğitimin faydaları konusunda da bilgi sahibi olmaları gerekir.Eğitim faaliyetlerinin işletme için faydalarından ise şu şekilde bahsetmek mümkündür;
İşletmelerde eğitimin faydaları nelerdir;
- Eğitime katılan personel, yeni bilgiler öğrenebilir ve bu bilgileri uygulamaya koyabilir.
- Eğitim ile bir işi yapmak için harcanan zaman, çok daha kısa sürelere indirilebilir.
- Planlı, programlı ve uygulamalı olarak yapılan bir eğitim, deneme yanılma yöntemine göre çok daha hızlı ve kesin sonuçlar vermektedir.
- Çalışanlar işlerine karşı daha olumlu tutumlar sergiler ve işlerinde daha faydalı olurlar.
- Çalışanların kendilerine olan güveni artar, problemleri daha kolay çözerler ve mesleki becerileri gelişir.
- Yeni başlayan personelin işe başlama ve uyum süresini kısaltır.
- Çalışanların bilgi, görgü ve becerileri artar ve işte yaptıkları hatalar en az düzeye indirgenir.
- Çalışanlar eğitimde öğrendiklerini, işlerine uygulayarak, mevcut uygulamaların etkinliğini verimliliğini arttırırlar.
- Çalışanların işlerini daha fazla sevmesini sağlar.
- Yönetimin, denetim ve kontrol maliyeti azalır.
- Şirket, pazarlama faaliyetleri kapsamında, rakiplerine karşı üstünlük sağlayabilir.
- Çalışanların işle bütünleşmesi sağlanır.
- Yetenekli kişileri işe almak ve işte tutmak çok daha kolay hale gelir.
- Çalışanların mevcut yetenekleri gelişir. Bilim ve teknolojinin getirdiği yenilikleri kolay uyum sağlanır.
Bu faydalar doğrultusunda işletmeler, hem ulusal pazarlara daha çok açılabilir hem de daha iyi hizmet sunabildikleri için müşteri kitlesini ve kalitesini artırabilirler. İşletmelerin çalışanlarına, yaptıkları iş ile ilgili düzenli eğitim imkanı sağlaması, yer aldığı pazarda çok daha fazla yer edinmesine ve daha sağlam adımlarla büyümesine neden olur. Çalışanların da yaptıkları iş hakkında yeterli eğitimi almaları, öz güvenlerini daha çok arttıracaktır. Bir işletme, düzenli olarak büyümek ve çok daha fazla kitleye ulaşabilmek istiyorsa, çalışanlarının yeterli donanıma sahip olmasını sağlamalıdır.
Günümüzde işletmeler için önemli olan başka bir konu ise yabancı dil eğitiminin olmasıdır. Yabancı dil eğitiminde çok büyük yeri olan İngilizce, genel olarak tüm işletmeler için ön planda tutulmaktadır. Bir işletmenin ulusal pazarlara açılması ve bu pazarlarda başarılı olabilmesi için, yabancı dil eğitimi almış olan personelinin olması gerekir. Ancak bir personelin yalnızca İngilizce eğitimi almış olması yeterli değildir. Çünkü iş dünyasındaki terimler ile öğrenilen günlük İngilizce arasında büyük farklar vardır. Bu nedenle işletmeler çalışanlarının düzenli olan iş İngilizcesi eğitimi almalarını sağlamalıdır. İşletmelerde eğitimin faydaları alanında İngilizce’nin yani, yabancı dilin, yurt dışı pazarlarında da etkili olabilmek için önemi oldukça büyüktür.