---- İnsanın çalışma hayatı boyunca sürekli eğitime ihtiyaç duyması, firmaları ve kurumları çalışanlara değer vermeye zorluyor. Çalışan memnuniyetini üst seviyeye çıkarma, çalışanları değişim konusunda katılıma ve kararlılığa yönlendirme hedefleniyor. Karar almada çalışanların entelektüel birikimlerinden yararlanmanın ve onları sürece dâhil etmenin motivasyonu ve kârlılığı artırması firmaları, kuruluşları insan kaynaklarına değer vermeye yönlendiriyor.
Bu parçanın giriş cümlesi aşağıdakilerden hangisi olabilir?