{"id":68091,"date":"2017-04-10T19:34:06","date_gmt":"2017-04-10T16:34:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sorubak.com\/blog\/?p=68091"},"modified":"2017-04-10T19:34:06","modified_gmt":"2017-04-10T16:34:06","slug":"son-degisiklikleriyle-memurlarin-izin-haklari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/son-degisiklikleriyle-memurlarin-izin-haklari.html","title":{"rendered":"Son de\u011fi\u015fiklikleriyle, memurlar\u0131n izin haklar\u0131"},"content":{"rendered":"

2011 ve 2016 y\u0131llar\u0131nda 657’de yap\u0131lan baz\u0131 d\u00fczenlemelerle devlet memurlar\u0131n\u0131n izin haklar\u0131nda \u00f6nemli de\u011fi\u015fiklikler oldu. \u00d6rne\u011fin, engelli \u00e7ocu\u011fu olana mazeret izni, refakat izni, anal\u0131k izni, evlan edinme vb.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u0130zinlerde yap\u0131lan de\u011fi\u015fiklikleri a\u015fa\u011f\u0131da tek tabloda yay\u0131nl\u0131yoruz.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
S.NO<\/b><\/td>\n\u0130Z\u0130N T\u00dcR\u00dc<\/b><\/td>\nKAPSAMI<\/b><\/td>\n\u0130Z\u0130N S\u00dcRES\u0130<\/b><\/td>\nYASAL<\/b><\/p>\n

DAYANA\u011eI<\/b><\/td>\n

A\u00c7IKLAMA<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nYILLIK<\/b><\/p>\n

\u0130Z\u0130N<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununa tabi olan t\u00fcm kamu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 (\u00d6\u011fretmenler hari\u00e7)<\/td>\nHizmete g\u00f6re;<\/b><\/p>\n

1 y\u0131l i\u00e7in 20 g\u00fcn<\/b><\/p>\n

10 y\u0131ldan fazla hizmeti olanlar i\u00e7in 30 g\u00fcn<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 102 nci maddesi.<\/td>\n1-Y\u0131ll\u0131k izinler, amirin uygun bulaca\u011f\u0131 zamanlarda, toptan veya ihtiyaca g\u00f6re k\u0131s\u0131m k\u0131s\u0131m kullan\u0131labilir.<\/p>\n

2-Birbirini izleyen iki y\u0131l\u0131n izni bir arada verilebilir<\/b>. Cari y\u0131l ile bir \u00f6nceki y\u0131l hari\u00e7, \u00f6nceki y\u0131llara ait kullan\u0131lmayan izin haklar\u0131 d\u00fc\u015fer.<\/p>\n

3-\u00d6\u011fretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli say\u0131l\u0131rlar. Bunlara, hastal\u0131k ve di\u011fer mazeret izinleri d\u0131\u015f\u0131nda, ayr\u0131ca y\u0131ll\u0131k izin verilmez<\/b>.<\/p>\n

4- Zorunlu hallerde bu s\u00fcrelere gidi\u015f ve d\u00f6n\u00fc\u015f i\u00e7in en \u00e7ok iki\u015fer g\u00fcn eklenebilir.<\/b><\/p>\n

5- \u0130zne esas ‘hizmet s\u00fcresinden’, kazan\u0131lm\u0131\u015f hak ayl\u0131\u011f\u0131nda de\u011ferlendirilen s\u00fcreler ile askerlik s\u00fcreleri anla\u015f\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n

2<\/td>\nSA\u011eLIK<\/b><\/p>\n

\u0130ZN\u0130<\/b><\/p>\n

(\u015eua \u0130zni)<\/b><\/td>\n

Hizmeti s\u0131ras\u0131nda radyoaktif \u0131\u015f\u0131nlarla \u00e7al\u0131\u015fan personel.<\/td>\n30 g\u00fcn<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 103 \u00fcnc\u00fc maddesinin 3 \u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1-Her y\u0131l y\u0131ll\u0131k izne ilave olarak kullan\u0131l\u0131r.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nMAZERET \u0130ZN\u0130<\/b><\/p>\n

(Anal\u0131k \u0130zni)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\n16 Hafta<\/b><\/p>\n

(Do\u011fum \u00f6ncesi Sekiz+ Do\u011fum Sonras\u0131 Sekiz)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 104 \u00fcnc\u00fc maddesinin (A) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1- \u00c7o\u011ful gebelik durumunda, do\u011fum \u00f6ncesi sekiz haftal\u0131k anal\u0131k izni s\u00fcresine iki hafta eklenir.<\/b><\/p>\n

2- Beklenen do\u011fum tarihinden sekiz hafta \u00f6ncesine kadar sa\u011fl\u0131k durumunun \u00e7al\u0131\u015fmaya uygun oldu\u011funu tabip raporuyla belgeleyen kad\u0131n memur, iste\u011fi halinde do\u011fumdan \u00f6nceki\u00fc\u00e7 haftaya kadar kurumunda \u00e7al\u0131\u015fabilir<\/b>. Bu durumda, do\u011fum \u00f6ncesinde bu rapora dayanarak fiilen \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 s\u00fcreler do\u011fum sonras\u0131 anal\u0131k izni s\u00fcresine eklenir.<\/p>\n

3-Do\u011fumun erken ger\u00e7ekle\u015fmesi<\/b> sebebiyle, do\u011fum \u00f6ncesi anal\u0131k izninin kullan\u0131lamayan b\u00f6l\u00fcm\u00fc de do\u011fum sonras\u0131 anal\u0131k izni s\u00fcresine ilave edilir. Do\u011fum \u00f6ncesi anal\u0131k izninin ba\u015flamas\u0131 gereken tarihten \u00f6nce ger\u00e7ekle\u015fen do\u011fumlarda ise do\u011fum tarihi ile anal\u0131k izninin ba\u015flamas\u0131 gereken tarih aras\u0131ndaki s\u00fcre do\u011fum sonras\u0131 anal\u0131k iznine ilave edilir.<\/b><\/p>\n

4-Do\u011fumda veya do\u011fum sonras\u0131nda anal\u0131k izni kullan\u0131l\u0131rken annenin \u00f6l\u00fcm\u00fc halinde, iste\u011fi \u00fczerine memur olan babaya anne i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen s\u00fcre kadar izin verilir.<\/td>\n<\/tr>\n

4<\/td>\nMAZERET \u0130ZN\u0130<\/b><\/p>\n

(Evlat Edinme)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\n8 Hafta<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 104 \u00fcnc\u00fc maddesinin (A) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n\u00dc\u00e7 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmam\u0131\u015f bir \u00e7ocu\u011fu e\u015fiyle birlikte veya m\u00fcnferit olarak evlat edinen memurlar<\/b> ile memur olmayan e\u015fin m\u00fcnferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan e\u015flerine, \u00e7ocu\u011fun teslim edildi\u011fi tarihten itibaren sekiz hafta s\u00fcre ile izin verilir. Bu izin evlatl\u0131k karar\u0131 verilmeden \u00f6nce \u00e7ocu\u011fun fiilen teslim edildi\u011fi durumlarda da uygulan\u0131r.<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nMAZERET \u0130ZN\u0130<\/b><\/p>\n

(Babal\u0131k)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan erkek memurlar<\/td>\n10 G\u00fcn<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 104 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) f\u0131kras\u0131.<\/td>\nMemura, e\u015finin do\u011fum yapmas\u0131<\/b> halinde talebi \u00fczerine verilir.<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nMAZERET \u0130ZN\u0130<\/b><\/p>\n

(Evlilik)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\n7 G\u00fcn<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 104 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1- Memurun kendisinin veya \u00e7ocu\u011fununevlenmesi halinde iste\u011fi \u00fczerine verilir.<\/b><\/p>\n

2- <\/b>Kanunda yazmasa da, evlilik izni, memurun tercihine ba\u011fl\u0131 olarak resmi nikah veya d\u00fc\u011f\u00fcn tarihinden itibaren hesaplanarak verilebilir.<\/td>\n<\/tr>\n

7<\/td>\nMAZERET \u0130ZN\u0130<\/b><\/p>\n

(\u00d6l\u00fcm)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\n7 G\u00fcn<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 104 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) f\u0131kras\u0131.<\/td>\nMemura e\u015finin, \u00e7ocu\u011funun, kendisinin veya e\u015finin ana, baba ve karde\u015finin \u00f6l\u00fcm\u00fc hallerinde iste\u011fi \u00fczerine verilir.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\nMAZERET \u0130ZN\u0130 (Di\u011fer Durumlar)<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\n10 G\u00fcn<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 104 \u00fcnc\u00fc maddesinin (C) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1- Memura babal\u0131k, evlilik ve \u00f6l\u00fcm halleri d\u0131\u015f\u0131nda zorunlu sebeplerde mazeretine ba\u011fl\u0131 toptan veya b\u00f6l\u00fcmler halinde 10 g\u00fcn izin verilebilir. Zaruri hallerde \u00f6\u011fretmenler hari\u00e7 olmak \u00fczere, bir sefer daha 10 g\u00fcn izin verilebilir<\/b>. Bu durumda, bu s\u00fcreler y\u0131ll\u0131k izinden d\u00fc\u015f\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n

2- Y\u0131ll\u0131k izin hakk\u0131 varken, memura mazeret izni verilebilir mi?<\/td>\n<\/tr>\n

9<\/td>\nMAZERET \u0130ZN\u0130<\/b><\/p>\n

(S\u00fct \u0130zni)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan kad\u0131n memurlar<\/td>\nDo\u011fum sonras\u0131 anal\u0131k izni bitiminden sonra;<\/b><\/p>\n

\u0130lk alt\u0131 ay 3 saat<\/b><\/p>\n

\u0130kinci alt\u0131 ay 1,5 saat<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 104 \u00fcnc\u00fc maddesinin (D) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1- S\u00fct izninin hangi saatler aras\u0131nda ve g\u00fcnde ka\u00e7 kez kullan\u0131laca\u011f\u0131 hususunda, kad\u0131n memurun tercihi dikkate al\u0131n\u0131r.<\/b><\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

10<\/td>\nMAZERET \u0130ZN\u0130<\/b><\/p>\n

(Engelli \u00c7ocuk)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\n10 G\u00fcn<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 104 \u00fcnc\u00fc maddesinin (E) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1-Memurlara; en az y\u00fczde 70 oran\u0131nda engelli ya da s\u00fcre\u011fen hastal\u0131\u011f\u0131 olan \u00e7ocu\u011funun Hastalanmas\u0131 halinde hastal\u0131k raporuna dayal\u0131 olarak ana veya babadan sadece biri taraf\u0131ndan kullan\u0131lmas\u0131 kayd\u0131yla verilir<\/b>.<\/p>\n

2-Engelli ya da s\u00fcre\u011fen hastal\u0131 olan \u00e7ocu\u011fun evli olmas\u0131 durumunda e\u015finin de en az y\u00fczde 70 oran\u0131nda engelli olmas\u0131 gerekmektedir.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n

11<\/td>\nMAZERET \u0130ZN\u0130 (S\u00fct \u0130zni Verilmeksizin \u0130lave Anal\u0131k \u0130zni)<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\nBirinci Do\u011fumda 2 ay<\/b><\/p>\n

\u0130kinci Do\u011fumda 4 ay<\/b><\/p>\n

\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc Do\u011fumda 6 ay olmak \u00fczere g\u00fcnl\u00fck \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin yar\u0131s\u0131<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 104 \u00fcnc\u00fc maddesinin (F) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1-\u00c7o\u011ful do\u011fumlarda belirtilen s\u00fcrelere 1 ay eklenmektedir.<\/b><\/p>\n

2- \u00c7ocu\u011fun engelli do\u011fmas\u0131 veya do\u011fumdan sonraki on iki ay i\u00e7inde \u00e7ocu\u011fun engellilik durumunun tespiti hallerinde bu s\u00fcreler on iki ay olarak uygulan\u0131r.<\/b><\/p>\n

3-Evlatl\u0131k edinen memurlar da bu izinden yararlanabilmektedir.<\/td>\n<\/tr>\n

12<\/td>\nHASTALIK<\/b><\/p>\n

\u0130ZN\u0130<\/b><\/p>\n

(Uzun S\u00fcreli Hastal\u0131k Halleri)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\nKanser, verem ve ak\u0131l hastal\u0131\u011f\u0131 gibi uzun s\u00fcreli bir tedaviye ihtiya\u00e7 g\u00f6steren hastal\u0131\u011f\u0131 halinde 18 aya kadar, di\u011fer hastal\u0131k hallerinde ise 12 aya kadar.<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 105 inci maddesi<\/td>\n1-Memura uzun bir s\u00fcre tedavi ihtiyac\u0131 g\u00f6steren hastal\u0131klarda \u00f6zl\u00fck haklar\u0131 korunarak verilir<\/b>.<\/p>\n

2-Memurun hastanelerde yatarak g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc tedavi s\u00fcreleri de hastal\u0131k izni olarak dikkate al\u0131n\u0131r<\/b>.<\/p>\n

3-Hastal\u0131k izni kullanan memurun iyile\u015fememesi halinde belirtilen s\u00fcreler kadar ilave izin verilir. Bu s\u00fcre zarf\u0131nda da memur iyile\u015femezse malulen emekliye sevkedilir.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n

13<\/td>\nHASTALIK<\/b><\/p>\n

\u0130ZN\u0130<\/b><\/p>\n

(K\u0131sa S\u00fcreli Hastal\u0131k Halleri)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\nTek hekim raporu ile bir defada en \u00e7ok 10 g\u00fcn<\/b>, bir evvelki raporda doktor taraf\u0131ndan kontrol muayenesi \u00f6ng\u00f6r\u00fclm\u00fc\u015f ise en \u00e7ok 10 g\u00fcn daha<\/td>\nDevlet Memurlar\u0131na Verilecek Hastal\u0131k Raporlar\u0131 \u0130le Hastal\u0131k ve Refakat \u0130znine \u0130li\u015fkin Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik<\/td>\n1-Bir takvim y\u0131l\u0131 i\u00e7erisinde tek hekim taraf\u0131ndan verilecek raporlar\u0131n toplam\u0131 40 g\u00fcn\u00fc ge\u00e7emez<\/b>. Bu s\u00fcre ge\u00e7tikten sonra verilecek hastal\u0131k raporlar\u0131 Sa\u011fl\u0131k Kurulu olarak d\u00fczenlenmek zorundad\u0131r.<\/td>\n<\/tr>\n
14<\/td>\nREFAKAT \u0130ZN\u0130<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\nRefakat izni \u00fc\u00e7 ayd\u0131r. Ancak gerekli g\u00f6r\u00fcl\u00fcrse bir \u00fc\u00e7 ay daha verilebilir.<\/b><\/td>\nDevlet Memurlar\u0131na Verilecek Hastal\u0131k Raporlar\u0131 \u0130le Hastal\u0131k ve Refakat \u0130znine \u0130li\u015fkin Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik<\/td>\n1-Memurun bakmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc oldu\u011fu veya memur refakat etmedi\u011fi takdirde hayat\u0131 tehlikeye girecek ana, baba, e\u015f ve \u00e7ocuklar\u0131 ile karde\u015flerinden birinin a\u011f\u0131r bir kaza ge\u00e7irmesi veya tedavisi uzun s\u00fcren bir hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n bulunmas\u0131 hallerinde, bu hallerin sa\u011fl\u0131k kurulu raporuyla belgelendirilmesi \u015fart\u0131yla verilmektedir.<\/b><\/p>\n

2-Memurun ayl\u0131k ve \u00f6zl\u00fck haklar\u0131 korunmaktad\u0131r.<\/p>\n

3- “Refakat iznine dair raporda neler yazmal\u0131d\u0131r?” .<\/td>\n<\/tr>\n

15<\/td>\nAYLIKSIZ<\/b><\/p>\n

\u0130Z\u0130N<\/b><\/p>\n

(Uzun S\u00fcreli Hastal\u0131k Hali)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\n18 aya kadar<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 108 \u00fcnc\u00fc maddesinin (A) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1-Kanser, verem ve ak\u0131l hastal\u0131\u011f\u0131 gibi uzun s\u00fcreli bir tedaviye ihtiya\u00e7 g\u00f6steren hastal\u0131k halleri i\u00e7in verilen ayl\u0131kl\u0131 izinlerin sonundahastal\u0131\u011f\u0131n devam\u0131 halinde verilebilmektedir.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
16<\/td>\nAYLIKSIZ<\/b><\/p>\n

\u0130Z\u0130N<\/b><\/p>\n

(Do\u011fum Sebebiyle)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\n24 aya kadar<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 108 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1-Do\u011fum yapan memura, do\u011fum sonras\u0131 anal\u0131k izni s\u00fcresinin veya s\u00fct izni hari\u00e7 do\u011fum say\u0131s\u0131na ba\u011fl\u0131 olarak verilen izin s\u00fcresinin bitiminden itibaren; e\u015fi do\u011fum yapan memura ise, do\u011fum tarihinden itibaren istekleri \u00fczerine24 aya kadar verilmektedir<\/b>.<\/td>\n<\/tr>\n
17<\/td>\nAYLIKSIZ<\/b><\/p>\n

\u0130Z\u0130N<\/b><\/p>\n

(Evlat<\/b><\/p>\n

Edinme)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\n24 aya kadar<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 108 \u00fcnc\u00fc maddesinin (C) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1-\u00dc\u00e7 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmam\u0131\u015f bir \u00e7ocu\u011fu e\u015fiyle birlikte veya m\u00fcnferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan e\u015fin m\u00fcnferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan e\u015flerine, istekleri \u00fczerine yirmi d\u00f6rt aya kadar ayl\u0131ks\u0131z izin verilir.<\/b> Evlat edinen her iki e\u015fin memur olmas\u0131 durumunda bu s\u00fcre, e\u015flerin talebi \u00fczerine yirmid\u00f6rt ayl\u0131k s\u00fcreyi ge\u00e7meyecek \u015fekilde, birbirini izleyen iki b\u00f6l\u00fcm halinde e\u015flere kulland\u0131r\u0131labilir<\/td>\n<\/tr>\n
18<\/td>\nAYLIKSIZ<\/b><\/p>\n

\u0130Z\u0130N<\/b><\/p>\n

(Yurtd\u0131\u015f\u0131 G\u00f6revli veya \u00d6\u011frenim)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\nG\u00f6rev veya \u00d6\u011frenim S\u00fcresi Kadar<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 108 \u00fcnc\u00fc maddesinin (D) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1-\u00d6zel burs sa\u011flayan ve bu burstan istifade etmesi i\u00e7in kendilerine ayl\u0131ks\u0131z izin verilenler de dahil olmak \u00fczere burslu olarak ya da b\u00fct\u00e7e imkanlar\u0131yla yeti\u015ftirilmek \u00fczere yurtd\u0131\u015f\u0131na g\u00f6nderilen veya s\u00fcrekli g\u00f6revle yurti\u00e7ine ya da yurtd\u0131\u015f\u0131na atanan veya en az alt\u0131 ay s\u00fcreyle yurtd\u0131\u015f\u0131nda ge\u00e7ici olarak g\u00f6revlendirilen memurlar veya di\u011fer personel kanunlar\u0131na tabi olanlar ile yurtd\u0131\u015f\u0131na kamu kurumlar\u0131nca g\u00f6nderilmi\u015f olan \u00f6\u011frencilerin memur olan e\u015fleri ile 77 nci maddeye g\u00f6re izin verilenlerin memur olan e\u015flerine g\u00f6rev veya \u00f6\u011frenim s\u00fcresi i\u00e7inde ayl\u0131ks\u0131z izin verilebilir.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
19<\/td>\nAYLIKSIZ<\/b><\/p>\n

\u0130Z\u0130N<\/b><\/p>\n

(5 Hizmet Y\u0131l\u0131 Dolanlar)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\nEn Fazla \u0130ki Defa Kullan\u0131lmas\u0131 \u015eart\u0131yla 1 Y\u0131la Kadar<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 108 \u00fcnc\u00fc maddesinin (E) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1-Y\u0131ll\u0131k izinde esas al\u0131nan s\u00fcreler itibar\u0131yla be\u015f hizmet y\u0131l\u0131n\u0131 tamamlam\u0131\u015f olanlara iste\u011fi halinde en fazla iki defa kullan\u0131lmas\u0131 kayd\u0131yla bir y\u0131la kadar izin verilir<\/b>.<\/p>\n

2-S\u0131k\u0131y\u00f6netim, ola\u011fan\u00fcst\u00fc hal veya genel hayata m\u00fcessir afet hali ilan edilen b\u00f6lgelere 72 nci madde gere\u011fince belli bir s\u00fcre g\u00f6rev yapmak \u00fczere zorunlu olarak s\u00fcrekli g\u00f6revle atananlar hakk\u0131nda bu b\u00f6lgelerdeki g\u00f6rev s\u00fcreleri i\u00e7inde bu f\u0131kra h\u00fckm\u00fc uygulanmaz<\/b>.<\/td>\n<\/tr>\n

20<\/td>\nAYLIKSIZ<\/b><\/p>\n

\u0130Z\u0130N<\/b><\/p>\n

(Askerlik)<\/b><\/td>\n

657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\nAskerlik G\u00f6revi S\u00fcresince<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 108 \u00fcnc\u00fc maddesinin (F) f\u0131kras\u0131.<\/td>\n1-Memuriyet hizmetleri s\u0131ras\u0131nda askerlik hizmetini yerine getirmek i\u00e7in ayl\u0131ks\u0131z izne ayr\u0131lanlar\u0131n kadrolar\u0131 sakl\u0131 tutulur.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
21<\/td>\nYARIM ZAMANLI \u00c7ALI\u015eMA<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanuna tabi olarak g\u00f6rev yapan memurlar<\/td>\n\u00c7ocu\u011fun mecburi ilk\u00f6\u011fretim \u00e7a\u011f\u0131n\u0131n ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 tarihi takip eden ayba\u015f\u0131na kadar<\/b><\/td>\n657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun ek 43 \u00fcnc\u00fc maddesi.<\/td>\n1-Bu izinden yararlanmak isteyen memura, yar\u0131m zamanl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 tarihi izleyen ayba\u015f\u0131ndan itibaren, mali haklar ile sosyal yard\u0131mlar\u0131na ili\u015fkin her bir \u00f6deme unsurunun yar\u0131s\u0131 esas al\u0131narak \u00f6deme yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n

2- Bunlar\u0131n fiili \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u011fl\u0131 \u00f6demeleri hakk\u0131nda ise ilgili mevzuat h\u00fck\u00fcmleri uygulanmaya devam olunur. Derece y\u00fckselmesi ile kademe ilerlemesi i\u00e7in aranan s\u00fcreler a\u00e7\u0131s\u0131ndan bu \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan d\u00f6nemdeki hizmet s\u00fcreleri yar\u0131m olarak dikkate al\u0131n\u0131r.<\/p>\n

3- Bu kapsamdaki memurun \u00e7al\u0131\u015fma saatleri ilgili kurum taraf\u0131ndan belirlenir.<\/p>\n

4-Bir \u00e7ocu\u011fu e\u015fiyle birlikte veya m\u00fcnferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan e\u015fin m\u00fcnferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan e\u015fleri de istekleri \u00fczerine \u00e7ocu\u011fun fiilen teslim edildi\u011fi tarihten veya 104 \u00fcnc\u00fc maddenin (A) f\u0131kras\u0131 uyar\u0131nca sekiz haftal\u0131k izin verilmesi ya da ayn\u0131 maddenin (F) f\u0131kras\u0131 uyar\u0131nca izin kullan\u0131lmas\u0131 halinde bu izinlerin bitiminden itibaren bu f\u0131kra h\u00fck\u00fcmlerinden yararlan\u0131r.<\/p>\n

5- Yar\u0131m zamanl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma hakk\u0131n\u0131n kullan\u0131m\u0131na ili\u015fkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurlarla ilgili Bakanlar Kurulu hen\u00fcz yay\u0131mlanmam\u0131\u015ft\u0131r.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2011 ve 2016 y\u0131llar\u0131nda 657’de yap\u0131lan baz\u0131 d\u00fczenlemelerle devlet memurlar\u0131n\u0131n izin haklar\u0131nda \u00f6nemli de\u011fi\u015fiklikler oldu. \u00d6rne\u011fin, engelli \u00e7ocu\u011fu olana mazeret izni, refakat izni, anal\u0131k izni, evlan edinme vb. \u0130zinlerde yap\u0131lan de\u011fi\u015fiklikleri a\u015fa\u011f\u0131da tek tabloda yay\u0131nl\u0131yoruz. S.NO \u0130Z\u0130N T\u00dcR\u00dc KAPSAMI \u0130Z\u0130N S\u00dcRES\u0130 YASAL DAYANA\u011eI A\u00c7IKLAMA 1 YILLIK \u0130Z\u0130N 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununa tabi olan t\u00fcm … Devam\u0131n\u0131 oku…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":68092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13021],"tags":[],"class_list":["post-68091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guncel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68091"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68091\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}