{"id":45726,"date":"2013-10-03T23:19:07","date_gmt":"2013-10-03T20:19:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sorubak.com\/blog\/?p=45726"},"modified":"2013-10-05T12:11:53","modified_gmt":"2013-10-05T09:11:53","slug":"meb-gorevde-yukselme-ve-unvan-degisikligi-ile-yer-degistirme-yonetmelik-taslagi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/meb-gorevde-yukselme-ve-unvan-degisikligi-ile-yer-degistirme-yonetmelik-taslagi.html","title":{"rendered":"MEB G\u00f6revde Y\u00fckselme ve Unvan De\u011fi\u015fikli\u011fi ile Yer De\u011fi\u015ftirme Y\u00f6netmelik Tasla\u011f\u0131"},"content":{"rendered":"

\"meb\"<\/a>M\u0130LL\u00ce E\u011e\u0130T\u0130M BAKANLI\u011eI PERSONEL\u0130N\u0130N
\nG\u00d6REVDE Y\u00dcKSELME VE UNVAN DE\u011e\u0130\u015e\u0130KL\u0130\u011e\u0130 \u0130LE YER DE\u011e\u0130\u015eT\u0130RME Y\u00d6NETMEL\u0130\u011e\u0130<\/p>\n

B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM
\nAma\u00e7, Kapsam, Dayanak ve Tan\u0131mlar<\/p>\n

Ama\u00e7
\nMADDE 1- (1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin amac\u0131, Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n merkez ve ta\u015fra te\u015fkilat\u0131na ait kadrolara, liyakat ve kariyer ilkeleri \u00e7er\u00e7evesinde hizmet gerekleri ve personel planlamas\u0131 esas al\u0131narak g\u00f6revde y\u00fckselme ve unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi ile yer de\u011fi\u015ftirme suretiyle yap\u0131lacak atamalarda uygulanacak usul ve esaslar\u0131 belirlemektir.
\nKapsam
\nMADDE 2- (1) Bu Y\u00f6netmelik, Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n merkez ve ta\u015fra te\u015fkilat\u0131 kadrolar\u0131nda 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununa tabi olarak g\u00f6rev yapanlardan 5 inci maddede say\u0131lan g\u00f6revlere g\u00f6revde y\u00fckselme ve unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi yoluyla atanacaklar ile 26 nc\u0131 ve 31 inci maddede say\u0131lan g\u00f6revlerde bulunanlardan yer de\u011fi\u015ftirme suretiyle atanacaklar\u0131 kapsar.
\nDayanak
\nMADDE 3- (1) Bu Y\u00f6netmelik, 14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu, 25\/8\/2011 tarihli ve 652 say\u0131l\u0131 Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n Te\u015fkilat ve G\u00f6revleri Hakk\u0131nda Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararname, 15\/3\/1999 tarihli ve 99\/12647 say\u0131l\u0131 Bakanlar Kurulu Karar\u0131 ile y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulan Kamu Kurum ve Kurulu\u015flar\u0131nda G\u00f6revde Y\u00fckselme ve Unvan De\u011fi\u015fikli\u011fi Esaslar\u0131na Dair Genel Y\u00f6netmelik, 19\/4\/1983 tarihli ve 83\/6525 say\u0131l\u0131 Bakanlar Kurulu Karar\u0131 ile y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulan Devlet Memurlar\u0131n\u0131n Yer De\u011fi\u015ftirme Suretiyle Atanmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerine dayan\u0131larak haz\u0131rlanm\u0131\u015ft\u0131r.
\nTan\u0131mlar
\nMADDE 4- (1) Bu Y\u00f6netmelikte ge\u00e7en;
\na) Alt g\u00f6rev grubu: Bu Y\u00f6netmelik kapsam\u0131ndaki ayn\u0131 hizmet gruplar\u0131n\u0131n i\u00e7indeki bir alt bentte yer alan ayn\u0131 d\u00fczeydeki g\u00f6revlerin g\u00f6sterildi\u011fi gruplar\u0131,
\nb) Ayn\u0131 d\u00fczeydeki g\u00f6revler: Ayn\u0131 hizmet grubu i\u00e7indeki ayn\u0131 alt bentlerde yer alan e\u015fde\u011fer g\u00f6revleri,
\nc) Bakan: Mill\u00ee E\u011fitim Bakan\u0131n\u0131,
\n\u00e7) Bakanl\u0131k: Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131,
\nd) B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye esas puan: \u0130l mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131s\u0131, il\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fc, il\/il\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim \u015fube m\u00fcd\u00fcrlerinin b\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmelerinde esas al\u0131nmak \u00fczere, Ek-2 Performans ve Yeterlik De\u011ferlendirme Formu ile Ek-3 Hizmet B\u00f6lgeleri \u00c7izelgesine g\u00f6re hesaplanan puanlar\u0131n toplam\u0131n\u0131,
\ne) B\u00f6lge hizmeti s\u00fcresi: Ek-3 Hizmet B\u00f6lgeleri \u00c7izelgesinde belirtilen hizmet b\u00f6lgelerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmas\u0131 gereken s\u00fcreyi,
\nf) G\u00f6revde y\u00fckselme: Bu Y\u00f6netmelikte belirtilen g\u00f6revlere ayn\u0131 veya ba\u015fka hizmet s\u0131n\u0131flar\u0131ndan y\u00fckselme yoluyla yap\u0131lacak atamalar\u0131,
\ng) Hizmet b\u00f6lgesi: Ek-3 Hizmet B\u00f6lgeleri \u00c7izelgesinde g\u00f6sterilen il ve il\u00e7e gruplar\u0131n\u0131,
\n\u011f) Hizmet puan\u0131: Ek-3 Hizmet B\u00f6lgeleri \u00c7izelgesine g\u00f6re hesaplanan puan\u0131,
\nh) Hizmet s\u00fcresi: Bakanl\u0131k merkez, ta\u015fra ve yurtd\u0131\u015f\u0131 te\u015fkilat\u0131nda \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan s\u00fcreler; genel ve katma b\u00fct\u00e7eli idareler, yerel y\u00f6netimler ve di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda ge\u00e7en s\u00fcreler ile muvazzaf askerlikte ge\u00e7en s\u00fcreleri,
\n\u0131) \u0130\u015f g\u00fcn\u00fc: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil g\u00fcnleri hari\u00e7, di\u011fer g\u00fcnleri,
\ni) S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav: \u015eube m\u00fcd\u00fcr\u00fc ve tesis m\u00fcd\u00fcr\u00fc kadrolar\u0131na g\u00f6revde y\u00fckselme yoluyla atanacaklar\u0131 belirlemek i\u00e7in yaz\u0131l\u0131 s\u0131navdan sonra yap\u0131lan s\u0131nav\u0131,
\nj) Unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi: En az orta\u00f6\u011fretim d\u00fczeyindeki mesleki veya teknik e\u011fitim sonucu kazan\u0131lm\u0131\u015f unvanlara, bu Y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda yap\u0131lan atamalar\u0131,
\nk) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav: \u015eube m\u00fcd\u00fcr\u00fc ve tesis m\u00fcd\u00fcr\u00fc kadrolar\u0131na g\u00f6revde y\u00fckselme yoluyla atanacaklar i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava al\u0131nacaklar\u0131 belirlemek \u00fczere yap\u0131lan s\u0131nav ile bu Y\u00f6netmelik kapsam\u0131ndaki di\u011fer kadrolara g\u00f6revde y\u00fckselme ve unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi yoluyla atanacaklar\u0131 belirlemek \u00fczere yap\u0131lan s\u0131nav\u0131,
\nl)\u00a0 Y\u0131l: G\u00f6reve ba\u015flama tarihine g\u00f6re ge\u00e7en on iki ayl\u0131k s\u00fcreyi,
\nm) Y\u00f6netici: \u0130l mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131s\u0131, il\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fc ve il\/il\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim \u015fube m\u00fcd\u00fcr\u00fc kadrolar\u0131nda asaleten g\u00f6rev yapanlar\u0131
\nifade eder.<\/p>\n

\u0130K\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM
\nHizmet Gruplar\u0131, G\u00f6revde Y\u00fckselme ve Unvan De\u011fi\u015fikli\u011fine \u0130li\u015fkin H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n

Hizmet gruplar\u0131 ve kadrolar
\nMADDE 5-\u00a0 (1) G\u00f6revde y\u00fckselmeye tabi hizmet gruplar\u0131 ve kadrolar:
\na) Y\u00f6netim hizmetleri grubu;
\n1) \u015eube m\u00fcd\u00fcr\u00fc (merkez ve ta\u015fra te\u015fkilat\u0131), tesis m\u00fcd\u00fcr\u00fc,
\n2) \u015eef, koruma ve g\u00fcvenlik \u015fefi.
\nb) Ara\u015ft\u0131rma ve planlama hizmetleri grubu;
\n1) Talim ve Terbiye Kurulu uzman\u0131, e\u011fitim uzman\u0131,
\nc) \u0130dari hizmetler grubu;
\n1) Sayman, ayniyat sayman\u0131, raport\u00f6r.
\n2) Bilgisayar i\u015fletmeni, veri haz\u0131rlama ve kontrol i\u015fletmeni, veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, mutemet, memur, santral memuru, sekreter, \u015fof\u00f6r.
\n\u00e7) Destek hizmetleri grubu;
\n1) Hizmetli, a\u015f\u00e7\u0131, teknisyen yard\u0131mc\u0131s\u0131, bek\u00e7i, da\u011f\u0131t\u0131c\u0131, kaloriferci.
\n(2) Unvan de\u011fi\u015fikli\u011fine tabi kadrolar: Mimar, m\u00fchendis, istatistik\u00e7i, grafiker, teknik ressam, k\u00fct\u00fcphaneci, \u00e7\u00f6z\u00fcmleyici, programc\u0131, tekniker, teknisyen, veteriner hekim, psikolog, biyolog, sosyal \u00e7al\u0131\u015fmac\u0131, fizyoterapist, hem\u015fire, veteriner sa\u011fl\u0131k teknisyeni, laborant, m\u00fctercim.
\nG\u00f6revde y\u00fckselme yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav\u0131na kat\u0131lacaklarda aranacak \u015fartlar
\nMADDE 6- (1) G\u00f6revde y\u00fckselme kapsam\u0131nda yap\u0131lacak yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava kat\u0131lacaklarda genel h\u00fck\u00fcmlerin yan\u0131nda a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fartlar aran\u0131r.
\na) \u015eube m\u00fcd\u00fcr\u00fc ve tesis m\u00fcd\u00fcr\u00fc kadrolar\u0131 i\u00e7in;
\n1) En az d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k fak\u00fclte veya y\u00fcksekokul mezunu olmak,
\n2) Talim ve Terbiye Kurulu uzman\u0131 veya e\u011fitim uzman\u0131 kadrolar\u0131nda iki; okul m\u00fcd\u00fcr\u00fc g\u00f6revinde iki, m\u00fcd\u00fcr ba\u015fyard\u0131mc\u0131s\u0131 veya m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131s\u0131 g\u00f6revlerinde ayr\u0131 ayr\u0131 veya toplamda d\u00f6rt; \u015fef kadrosunda alt\u0131 veya \u00f6\u011fretmen kadrosunda on ya da bu kadrolarda toplam sekiz y\u0131ldan az olmamak \u00fczere asaleten g\u00f6rev yapm\u0131\u015f olmak.
\nb) \u015eef ve koruma ve g\u00fcvenlik \u015fefi kadrosu i\u00e7in;
\n1) En az iki y\u0131ll\u0131k y\u00fcksekokul mezunu olmak,
\n2) \u0130ki y\u0131l\u0131 Bakanl\u0131kta olmak \u00fczere devlet memurlu\u011funda en az be\u015f y\u0131l g\u00f6rev yapm\u0131\u015f olmak,
\n3) Bakanl\u0131k te\u015fkil\u00e2t\u0131n\u0131n yard\u0131mc\u0131 hizmetler s\u0131n\u0131f\u0131 d\u0131\u015f\u0131ndaki kadrolar\u0131nda g\u00f6rev yap\u0131yor olmak.
\nc) Talim ve Terbiye Kurulu uzman\u0131 ile halen e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim hizmetleri s\u0131n\u0131f\u0131nda bulunanlardan e\u011fitim uzman\u0131 kadrosuna atanacaklar hari\u00e7 olmak \u00fczere, e\u011fitim uzman\u0131 kadrosu i\u00e7in;
\n1) En az d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k fak\u00fclte veya y\u00fcksekokul mezunu olmak,
\n2) \u00d6\u011fretmenlikte adayl\u0131\u011f\u0131 kald\u0131r\u0131lm\u0131\u015f olmak,
\n3) \u0130ki y\u0131l\u0131 Bakanl\u0131kta olmak \u00fczere \u00f6\u011fretmen veya \u015fef kadrosunda ya da bu g\u00f6revlerde toplam en az be\u015f y\u0131l s\u00fcreyle g\u00f6rev yapm\u0131\u015f olmak.
\n\u00e7) Sayman kadrosu i\u00e7in;
\n1) Fak\u00fcltelerin iktisat, i\u015fletme veya maliye b\u00f6l\u00fcmlerinden mezun olmak,
\n2) \u0130ki y\u0131l\u0131 Bakanl\u0131kta olmak \u00fczere en az \u00fc\u00e7 y\u0131l hizmeti bulunmak,
\n3) Bakanl\u0131k te\u015fkil\u00e2t\u0131n\u0131n yard\u0131mc\u0131 hizmetler s\u0131n\u0131f\u0131 d\u0131\u015f\u0131ndaki kadrolar\u0131nda g\u00f6rev yap\u0131yor olmak.
\nd) Ayniyat sayman\u0131 kadrosu i\u00e7in;
\n1) En az iki y\u0131ll\u0131k y\u00fcksekokul mezunu olmak,
\n2) \u0130ki y\u0131l\u0131 Bakanl\u0131kta olmak \u00fczere en az \u00fc\u00e7 y\u0131l hizmeti bulunmak,
\n3) Bakanl\u0131k te\u015fkil\u00e2t\u0131n\u0131n yard\u0131mc\u0131 hizmetler s\u0131n\u0131f\u0131 d\u0131\u015f\u0131ndaki kadrolar\u0131nda g\u00f6rev yap\u0131yor olmak.
\ne) Raport\u00f6r kadrosu i\u00e7in;
\n1) Hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler fak\u00fclteleri veya dengi y\u00fcksek\u00f6\u011fretim programlar\u0131ndan mezun olmak; s\u00f6z konusu fak\u00fcltelerden mezun olanlardan ilan edilen kadro say\u0131s\u0131 kadar ba\u015fvuru olmamas\u0131 durumunda, eksik say\u0131daki kadro i\u00e7in adalet meslek y\u00fcksek okulu mezunu olmak,
\n2) \u0130ki y\u0131l\u0131 Bakanl\u0131kta olmak \u00fczere en az \u00fc\u00e7 y\u0131l hizmeti bulunmak,
\n3) Bakanl\u0131k te\u015fkil\u00e2t\u0131n\u0131n yard\u0131mc\u0131 hizmetler s\u0131n\u0131f\u0131 d\u0131\u015f\u0131ndaki kadrolar\u0131nda g\u00f6rev yap\u0131yor olmak.
\nf) Bilgisayar i\u015fletmeni kadrosu i\u00e7in;
\n1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
\n2) Bilgisayar i\u015fletmenli\u011fi kursunda ba\u015far\u0131l\u0131 oldu\u011funa ili\u015fkin belge ya da sertifikaya sahip olmak.
\ng) Veri haz\u0131rlama ve kontrol i\u015fletmeni kadrosu i\u00e7in;
\n1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
\n2) \u0130ki y\u0131l\u0131 Bakanl\u0131kta olmak \u00fczere en az \u00fc\u00e7 y\u0131l hizmeti bulunmak,
\n3) Bilgisayar kullan\u0131m belgesi veya sertifikas\u0131na sahip olmak.
\n\u011f) Veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, mutemet, memur ve santral memuru kadrolar\u0131 i\u00e7in;
\n1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
\n2) \u0130ki y\u0131l\u0131 Bakanl\u0131kta olmak \u00fczere en az \u00fc\u00e7 y\u0131l hizmeti bulunmak.
\nh) Sekreter kadrosu i\u00e7in;
\n1) B\u00fcro y\u00f6netimi ve sekreterlik e\u011fitimi veren en az iki y\u0131ll\u0131k y\u00fcksekokul mezunu olmak,
\n2) En az iki y\u0131l hizmeti bulunmak.
\n\u0131) \u015eof\u00f6r kadrosu i\u00e7in;
\n1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
\n2) \u0130ki y\u0131l\u0131 Bakanl\u0131kta olmak \u00fczere en az \u00fc\u00e7 y\u0131l hizmeti bulunmak,
\n3) En az be\u015f y\u0131ll\u0131k (B) s\u0131n\u0131f\u0131 s\u00fcr\u00fcc\u00fc belgesine sahip olmak.
\na) Mimar, m\u00fchendis, istatistik\u00e7i, grafiker, k\u00fct\u00fcphaneci, veteriner hekim, psikolog, biyolog, sosyal \u00e7al\u0131\u015fmac\u0131, fizyoterapist, m\u00fctercim kadrolar\u0131 i\u00e7in mesle\u011fin gerektirdi\u011fi alanlardaki y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131n\u0131n birinden mezun olmak.
\nb) \u00c7\u00f6z\u00fcmleyici kadrosuna atanabilmek i\u00e7in;
\n1) En az d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k y\u00fcksekokul mezunu olmak,
\n2) Bilgisayar sistemleri y\u00f6netimi ile sistem \u00e7\u00f6z\u00fcmleme veya sistem programlama konular\u0131n\u0131 bildi\u011fini belgelemek,
\n3) En az iki bilgisayar i\u015fletim sisteminin uygulamas\u0131n\u0131 bildi\u011fini belgelemek.
\nc) Programc\u0131 kadrosu i\u00e7in;
\n1) Kadronun g\u00f6rev alan\u0131yla ilgili programda olmak \u00fczere en az iki y\u0131ll\u0131k y\u00fcksekokul mezunu olmak,
\n2) En az iki programlama dilini bildi\u011fini belgelemek.
\n\u00e7)\u00a0 Tekniker ve teknik ressam kadrolar\u0131 i\u00e7in; atama yap\u0131lacak kadronun gerektirdi\u011fi alanlarda tekniker yeti\u015ftiren iki y\u0131ll\u0131k bir y\u00fcksekokuldan mezun olmak.
\nd) Teknisyen kadrosu i\u00e7in; atama yap\u0131lacak kadronun gerektirdi\u011fi alanlardaki orta\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131n\u0131n birinden mezun olmak.
\ne)\u00a0 Laborant, hem\u015fire, veteriner sa\u011fl\u0131k teknisyeni kadrolar\u0131 i\u00e7in; atama yap\u0131lacak kadronun gerektirdi\u011fi alanlardaki orta\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131n\u0131n birinden mezun olmak.<\/p>\n

\u00dc\u00c7\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM
\nKurullar ve S\u0131navlara ili\u015fkin H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n

Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav kurulu
\nMADDE 8- (1) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav kurulu; Bakan taraf\u0131ndan g\u00f6revlendirilecek bir m\u00fcste\u015far yard\u0131mc\u0131s\u0131 veya genel m\u00fcd\u00fcr ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nda; iki grup ba\u015fkan\u0131, bir denet\u00e7i veya hukuk m\u00fc\u015faviri, bir il mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fcnden olu\u015fur. Ayn\u0131 usulle birer yedek \u00fcye belirlenir.
\n(2) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav kurulunu te\u015fkil eden \u00fcyeler, g\u00f6revde y\u00fckselme s\u0131nav\u0131na al\u0131nacak personelden \u00f6\u011frenim veya ihraz ettikleri unvan itibar\u0131yla daha d\u00fc\u015f\u00fck seviyede olamazlar.
\n(3) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava, s\u0131nav kurulunun ba\u015fkan ve \u00fcyelerinin e\u015fleri ile ikinci dereceye kadar (bu derece d\u00e2hil) kan ve s\u0131hr\u00ee h\u0131s\u0131mlar\u0131n\u0131n kat\u0131lacaklar\u0131n\u0131n tespit edilmesi h\u00e2linde, as\u0131l \u00fcyelerin yerine yedek \u00fcye g\u00f6revlendirilir.
\n(4) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav kurulu, ba\u015fkan ve \u00fcyelerin tamam\u0131n\u0131n kat\u0131l\u0131m\u0131 ile toplan\u0131r. As\u0131l \u00fcyenin bulunmad\u0131\u011f\u0131 toplant\u0131ya yedek \u00fcye kat\u0131l\u0131r. Kararlar oy \u00e7oklu\u011fu ile al\u0131n\u0131r.
\n(5) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav kurulunun sekretarya hizmetleri \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnce y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.
\nYaz\u0131l\u0131 s\u0131nav kurulunun g\u00f6revleri
\nMADDE 9- (1) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav kurulunun g\u00f6revleri \u015funlard\u0131r:
\na) G\u00f6revde y\u00fckselme ve unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi yoluyla yap\u0131lacak atamalara ili\u015fkin g\u00f6revde y\u00fckselme ve unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi yaz\u0131l\u0131 s\u0131navlar\u0131n\u0131n hangi kurum taraf\u0131ndan yap\u0131laca\u011f\u0131 ile s\u0131nav tarihlerini belirlemek, yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav sorular\u0131n\u0131 haz\u0131rlatmak, yaz\u0131l\u0131 s\u0131navlar\u0131n yap\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak, yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava ili\u015fkin di\u011fer i\u015f ve i\u015flemleri y\u00fcr\u00fctmek,
\nb) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131navlar\u0131n sonucuna g\u00f6re ba\u015far\u0131 listelerinin d\u00fczenlenmesini ve ilan\u0131n\u0131 sa\u011flamak,
\nc) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nava ili\u015fkin yap\u0131lacak itirazlar\u0131n sonu\u00e7land\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.
\nS\u00f6zl\u00fc s\u0131nav ve de\u011ferlendirme kurulu
\nMADDE 10- (1) S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav ve de\u011ferlendirme kurulu; Bakan taraf\u0131ndan g\u00f6revlendirilecek bir m\u00fcste\u015far yard\u0131mc\u0131s\u0131 veya genel m\u00fcd\u00fcr ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nda; bir grup ba\u015fkan\u0131,\u00a0 bir Bakanl\u0131k m\u00fc\u015faviri veya \u00fcniversitelerde g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretim elemanlar\u0131 aras\u0131ndan bir ki\u015fi, bir denet\u00e7i veya hukuk m\u00fc\u015faviri ile bir il mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fc veya il\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fcnden olu\u015fur. Ayn\u0131 usulle birer yedek \u00fcye belirlenir.
\n(2) S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav ve de\u011ferlendirme kurulunu te\u015fkil eden \u00fcyeler, g\u00f6revde y\u00fckselme s\u0131nav\u0131na al\u0131nacak personelden \u00f6\u011frenim veya ihraz ettikleri unvan itibar\u0131yla daha d\u00fc\u015f\u00fck seviyede olamazlar.
\n(3) S\u00f6zl\u00fc s\u0131nava, s\u0131nav kurulunun ba\u015fkan ve \u00fcyelerinin e\u015fleri ile ikinci dereceye kadar (bu derece d\u00e2hil) kan ve s\u0131hr\u00ee h\u0131s\u0131mlar\u0131n\u0131n kat\u0131lacaklar\u0131n\u0131n tespit edilmesi h\u00e2linde, as\u0131l \u00fcyelerin yerine yedek \u00fcye g\u00f6revlendirilir.
\n(4) S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav ve de\u011ferlendirme kurulu, ba\u015fkan ve \u00fcyelerin tamam\u0131n\u0131n kat\u0131l\u0131m\u0131 ile toplan\u0131r. As\u0131l \u00fcyenin bulunmad\u0131\u011f\u0131 toplant\u0131ya yedek \u00fcye kat\u0131l\u0131r. Kararlar oy \u00e7oklu\u011fu ile al\u0131n\u0131r.
\n(5) S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav ve de\u011ferlendirme kurulunun sekretarya hizmetleri \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnce y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.
\n(6) Gerek g\u00f6r\u00fclmesi h\u00e2linde bu kapsamda ayn\u0131 usulle birden fazla s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav ve de\u011ferlendirme kurulu olu\u015fturulabilir.
\nS\u00f6zl\u00fc s\u0131nav ve de\u011ferlendirme kurulunun g\u00f6revleri
\nMADDE 11- (1) S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav ve de\u011ferlendirme kurulunun g\u00f6revleri \u015funlard\u0131r:
\na) \u015eube m\u00fcd\u00fcr\u00fc ve tesis m\u00fcd\u00fcr\u00fc kadrolar\u0131na g\u00f6revde y\u00fckselme yoluyla yap\u0131lacak atamalara ili\u015fkin s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav tarihlerini belirlemek, s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav sorular\u0131n\u0131 haz\u0131rlatmak, s\u00f6zl\u00fc s\u0131navlar\u0131n yap\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak, s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava ili\u015fkin di\u011fer i\u015f ve i\u015flemleri y\u00fcr\u00fctmek,
\nb) S\u00f6zl\u00fc s\u0131navlar\u0131n sonucuna g\u00f6re ba\u015far\u0131 listelerinin d\u00fczenlenmesini ve ilan\u0131n\u0131 sa\u011flamak,
\nc) S\u00f6zl\u00fc s\u0131nava ili\u015fkin yap\u0131lacak itirazlar\u0131n sonu\u00e7land\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.
\nYaz\u0131l\u0131 s\u0131nav\u0131n duyurulmas\u0131
\nMADDE 12- (1) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav, s\u0131nav\u0131n Bakanl\u0131k\u00e7a yap\u0131lmas\u0131 h\u00e2linde, \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnce s\u0131nav tarihinden en az bir ay \u00f6nce duyurulur. Duyuruda; atama yap\u0131lacak g\u00f6revlere ili\u015fkin kadrolar\u0131n s\u0131n\u0131f\u0131, unvan\u0131, derecesi ve say\u0131s\u0131 ile ba\u015fvuru tarihi, s\u00fcresi ve yeri belirtilir.
\nYaz\u0131l\u0131 s\u0131nava ba\u015fvuru
\nMADDE 13- (1) Bu Y\u00f6netmelikte belirtilen g\u00f6revlere g\u00f6revde y\u00fckselme ve unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi yoluyla atanmak isteyenlerden ilan edilen kadrolar i\u00e7in belirlenen ba\u015fvuru tarihinin son g\u00fcn\u00fc itibar\u0131yla gerekli \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131yanlar, farkl\u0131 unvanl\u0131 kadrolardan sadece biri i\u00e7in ba\u015fvuruda bulunabilir.
\n(2) Ayl\u0131ks\u0131z izinde bulunanlar d\u00e2hil olmak \u00fczere, ilgili mevzuat\u0131 uyar\u0131nca verilen izinleri kullanmakta olanlar da ba\u015fvuruda bulunabilir.
\n(3) Ba\u015fvurular \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnce incelenerek, aranan \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131yanlar Bakanl\u0131\u011f\u0131n internet sitesinde ilan edilir.
\nYaz\u0131l\u0131 s\u0131nav konular\u0131 ve puan a\u011f\u0131rl\u0131klar\u0131
\nMADDE 14- (1) Y\u00f6netim hizmetleri grubu ile ara\u015ft\u0131rma ve planlama hizmetleri grubunda say\u0131lan kadrolara g\u00f6revde y\u00fckselme yoluyla atanacaklar i\u00e7in yap\u0131lacak yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav, a\u015fa\u011f\u0131daki konulardan haz\u0131rlanan sorular\u0131n puan a\u011f\u0131rl\u0131klar\u0131 esas al\u0131narak d\u00fczenlenir:
\na) T\u00fcrk\u00e7e dil bilgisi: % 10,
\nb) Y\u00f6netimde insan ili\u015fkileri ve ileti\u015fim: % 4,
\nc) Y\u00f6netim, liderlik ve organizasyon: %10,
\n\u00e7) \u0130nsan haklar\u0131 ve demokrasi: %5,
\nd) Y\u00f6netimde etik: %4,
\ne) T\u00fcrk idare sistemi: %10,
\nf) Protokol kurallar\u0131: %2,
\ng) Atat\u00fcrk \u0130lkeleri ve \u0130nk\u0131lap Tarihi: %2,
\n\u011f) Genel k\u00fclt\u00fcr: %8,
\nh) T.C. Anayasas\u0131, 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu, 1739 say\u0131l\u0131 Mill\u00ee E\u011fitim Temel Kanunu, 222 say\u0131l\u0131 \u0130lk\u00f6\u011fretim ve E\u011fitim Kanunu, 652 say\u0131l\u0131 Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n Te\u015fkilat ve G\u00f6revleri Hakk\u0131nda Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararname, 4483 say\u0131l\u0131 Memurlar ve Di\u011fer Kamu G\u00f6revlilerinin Yarg\u0131lanmas\u0131 Hakk\u0131nda Kanun, 5018 say\u0131l\u0131 Kamu Mal\u00ee Y\u00f6netimi ve Kontrol Kanunu, 2886 say\u0131l\u0131 Devlet \u0130hale Kanunu, 4734 say\u0131l\u0131 Kamu \u0130hale Kanunu, 4735 say\u0131l\u0131 Kamu \u0130hale S\u00f6zle\u015fmeleri Kanunu, 4982 say\u0131l\u0131 Bilgi Edinme Hakk\u0131 Kanunu, 5442 say\u0131l\u0131 \u0130l \u0130daresi Kanunu, 4688 say\u0131l\u0131 Kamu G\u00f6revlileri Sendikalar\u0131 ve Toplu S\u00f6zle\u015fme Kanunu, 5580 say\u0131l\u0131 \u00d6zel \u00d6\u011fretim Kurumlar\u0131 Kanunu ile bunlara ba\u011fl\u0131 mevzuat ve g\u00f6revin gerektirdi\u011fi di\u011fer mevzuat: % 45.
\n(2) \u0130dari hizmetler grubunda say\u0131lan kadrolara g\u00f6revde y\u00fckselme yoluyla atanacaklar i\u00e7in yap\u0131lacak yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav, a\u015fa\u011f\u0131daki konulardan haz\u0131rlanan sorular\u0131n puan a\u011f\u0131rl\u0131klar\u0131 esas al\u0131narak d\u00fczenlenir:
\na) T\u00fcrk\u00e7e dil bilgisi: % 10,
\nb) Halkla ili\u015fkiler ve ileti\u015fim: % 5,
\nc) \u0130nsan haklar\u0131 ve demokrasi: %5,
\n\u00e7) Etik: %5,
\nd) T\u00fcrk idare sistemi: %10,
\ne) Protokol kurallar\u0131: %5,
\nf) Atat\u00fcrk \u0130lkeleri ve \u0130nk\u0131lap Tarihi: %5,
\ng) Genel k\u00fclt\u00fcr: %10,
\n\u011f) T.C. Anayasas\u0131, 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu, 1739 say\u0131l\u0131 Mill\u00ee E\u011fitim Temel Kanunu, 652 say\u0131l\u0131 Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n Te\u015fkilat ve G\u00f6revleri Hakk\u0131nda Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararname, 4483 say\u0131l\u0131 Memurlar ve Di\u011fer Kamu G\u00f6revlilerinin Yarg\u0131lanmas\u0131 Hakk\u0131nda Kanun, 5018 say\u0131l\u0131 Kamu Mal\u00ee Y\u00f6netimi ve Kontrol Kanunu, 2886 say\u0131l\u0131 Devlet \u0130hale Kanunu, 4734 say\u0131l\u0131 Kamu \u0130hale Kanunu, 4735 say\u0131l\u0131 Kamu \u0130hale S\u00f6zle\u015fmeleri Kanunu, 4982 say\u0131l\u0131 Bilgi Edinme Hakk\u0131 Kanunu, 5442 say\u0131l\u0131 \u0130l \u0130daresi Kanunu, 4688 say\u0131l\u0131 Kamu G\u00f6revlileri Sendikalar\u0131 ve Toplu S\u00f6zle\u015fme Kanunu ile bunlara ba\u011fl\u0131 mevzuat ve g\u00f6revin gerektirdi\u011fi di\u011fer mevzuat: % 45.
\n(3) Unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi yoluyla atanacaklar i\u00e7in yap\u0131lacak yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav, atan\u0131lacak kadronun gerektirdi\u011fi alanlar esas al\u0131narak d\u00fczenlenir.
\nYaz\u0131l\u0131 s\u0131nav
\nMADDE 15- (1)\u00a0 Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav, Bakanl\u0131k\u00e7a veya \u00d6l\u00e7me, Se\u00e7me ve Yerle\u015ftirme Merkezi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nca yap\u0131l\u0131r. Bu s\u0131navda 100 \u00fczerinden 70 ve \u00fczeri puan alanlar s\u0131nav\u0131 kazanm\u0131\u015f say\u0131l\u0131r.
\n(2) Ayn\u0131 d\u00fczeyde e\u011fitim aranan unvanlar\u0131n s\u0131navlar\u0131 birlikte yap\u0131l\u0131r. G\u00f6revin gerektirdi\u011fi niteliklere ili\u015fkin sorular unvanlara g\u00f6re ayr\u0131, di\u011fer sorular ortak haz\u0131rlan\u0131r.
\n(3) Ba\u015far\u0131 listesi puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re olu\u015fturulur.
\n(4) S\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131, ba\u015far\u0131 listesinin ilan\u0131 tarihinden itibaren alt\u0131 ay s\u00fcreyle ge\u00e7erlidir.
\nS\u00f6zl\u00fc s\u0131nav
\nMADDE 16- (1)\u00a0 \u015eube m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc ve tesis m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc i\u00e7in yap\u0131lan yaz\u0131l\u0131 s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olanlardan duyuruda ilan edilen kadro say\u0131s\u0131n\u0131n \u00fc\u00e7 kat\u0131na kadar aday, puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava al\u0131n\u0131r. Son adayla ayn\u0131 puana sahip olan adaylar\u0131n tamam\u0131 s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava al\u0131n\u0131r.
\n(2) S\u00f6zl\u00fc s\u0131nava al\u0131nan personel, s\u0131nav kurulunun her bir \u00fcyesi taraf\u0131ndan;
\na) S\u0131nav konular\u0131na ili\u015fkin bilgi d\u00fczeyi: %5,
\nb) Bir konuyu kavray\u0131p \u00f6zetleme, ifade yetene\u011fi ve muhakeme g\u00fcc\u00fc: % 20,
\nc) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131n g\u00f6reve uygunlu\u011fu: %20,
\n\u00e7) \u00d6zg\u00fcveni, ikna kabiliyeti ve inand\u0131r\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131: %15,
\nd) Genel k\u00fclt\u00fcr\u00fc ve genel yetene\u011fi: %20,
\ne) Bilimsel ve teknolojik geli\u015fmelere a\u00e7\u0131kl\u0131\u011f\u0131: %20
\nesas al\u0131narak Ek-1 G\u00f6revde Y\u00fckselme S\u00f6zl\u00fc S\u0131nav\u0131 De\u011ferlendirme Formuna g\u00f6re 100 tam puan \u00fczerinden de\u011ferlendirilir. Her \u00fcyenin vermi\u015f oldu\u011fu puanlar\u0131n aritmetik ortalamas\u0131 al\u0131narak personelin s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav puan\u0131 tespit edilir. S\u00f6zl\u00fc s\u0131navda 100 \u00fczerinden 70 ve \u00fczeri puan alanlar s\u0131nav\u0131 kazanm\u0131\u015f say\u0131l\u0131r.
\nS\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n duyurulmas\u0131
\nMADDE 17 – (1) S\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131, s\u0131navlar\u0131n yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren en ge\u00e7 otuz g\u00fcn i\u00e7inde s\u0131nav\u0131 yapan birimce Bakanl\u0131\u011f\u0131n internet sitesinde duyurulur.
\n(2) G\u00f6revde y\u00fckselme s\u0131nav\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 olmalar\u0131na ra\u011fmen, ilan edilen kadro say\u0131s\u0131 nedeniyle atamas\u0131 yap\u0131lamayanlardan en fazla as\u0131l aday say\u0131s\u0131 kadar personel yedek olarak belirlenebilir.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u0130tiraz
\nMADDE 18-\u00a0 (1) S\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131na, s\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n a\u00e7\u0131kland\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren en ge\u00e7 be\u015f i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde itiraz edilebilir. Bu itirazlar en ge\u00e7 on i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde incelenerek karara ba\u011flan\u0131r. Sonu\u00e7, sekretarya hizmetlerini y\u00fcr\u00fcten birimce itiraz sahiplerine bildirilir.
\n(2) Yap\u0131lan s\u0131navlarda hatal\u0131 sorulara tekab\u00fcl eden puanlar e\u015fit \u015fekilde di\u011fer sorulara da\u011f\u0131t\u0131l\u0131r. Ancak, sorular\u0131n y\u00fczde be\u015finden fazlas\u0131n\u0131n hatal\u0131 oldu\u011funun tespit edilmesi h\u00e2linde s\u0131nav iptal edilir ve en k\u0131sa s\u00fcrede yeniden s\u0131nav yap\u0131l\u0131r.
\nS\u0131nav belgelerinin saklanmas\u0131
\nMADDE 19- (1) S\u0131navlarla ilgili belgeler, s\u0131navlar\u0131 yapan birimlerce ayn\u0131 g\u00f6revler i\u00e7in yap\u0131lacak bir sonraki s\u0131nav tarihine kadar saklan\u0131r. Atamas\u0131 yap\u0131lanlar\u0131n belgeleri \u00f6zl\u00fck dosyalar\u0131na konulur.
\nEngellilerin s\u0131nav\u0131
\nMADDE 20- (1) Bakanl\u0131k, gerekli \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131yan ve atama yap\u0131lacak g\u00f6revi yerine getirebilecek durumda bulunan engellilerin s\u0131navlar\u0131n\u0131n yap\u0131labilmesi i\u00e7in gerekli \u00f6nlemleri al\u0131r.
\nYaz\u0131l\u0131 s\u0131nav\u0131n \u00d6l\u00e7me, Se\u00e7me ve Yerle\u015ftirme Merkezi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nca yap\u0131lmas\u0131
\nMADDE 21- (1) Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav\u0131n \u00d6l\u00e7me, Se\u00e7me ve Yerle\u015ftirme Merkezi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nca yap\u0131lmas\u0131 h\u00e2linde, s\u0131nava ili\u015fkin kurallar ad\u0131 ge\u00e7en kurumun s\u0131nav duyurusunda belirtildi\u011fi \u015fekliyle uygulan\u0131r.<\/p>\n

D\u00d6RD\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM
\nAtamaya \u0130li\u015fkin H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n

Atama
\nMADDE 22- (1) Bu Y\u00f6netmelikte belirtilen g\u00f6revlere ili\u015fkin bo\u015f kadrolara; \u015fube m\u00fcd\u00fcr\u00fc ve tesis m\u00fcd\u00fcrleri bak\u0131m\u0131ndan s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav, di\u011fer g\u00f6revler bak\u0131m\u0131ndan yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131 esas al\u0131narak olu\u015fturulan ba\u015far\u0131 listeleri \u00fczerinden, tercihler de dikkate al\u0131narak puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re atama yap\u0131l\u0131r. E\u015fitlik h\u00e2linde \u015fube m\u00fcd\u00fcr\u00fc ve tesis m\u00fcd\u00fcr\u00fc bak\u0131m\u0131ndan s\u0131ras\u0131yla yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav puan\u0131 y\u00fcksek olana, daha \u00fcst \u00f6\u011frenimi bitirmi\u015f olana, hizmet s\u00fcresi fazla olana; di\u011fer kadrolar bak\u0131m\u0131ndan ise s\u0131ras\u0131yla daha \u00fcst \u00f6\u011frenimi bitirmi\u015f olana, hizmet s\u00fcresi fazla olana \u00f6ncelik verilir.
\n(2) Atamalar\u0131 yap\u0131lanlardan, yasal s\u00fcresi i\u00e7inde g\u00f6revine ba\u015flamayanlar\u0131n atamalar\u0131 iptal edilir. Bu durumda olanlar bu g\u00f6reve atanabilmek i\u00e7in ayn\u0131 unvanla ilgili d\u00fczenlenecek s\u0131nava ili\u015fkin b\u00fct\u00fcn usul ve esaslara tabi tutulurlar.
\n(3) Duyurulan kadrolardan;
\na) Atama \u015fartlar\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131mad\u0131klar\u0131 i\u00e7in s\u0131navlar\u0131n ge\u00e7ersiz say\u0131lmas\u0131 veya bu sebeple atamalar\u0131n iptal edilmesi, atan\u0131lan g\u00f6reve ge\u00e7erli bir mazeret olmaks\u0131z\u0131n s\u00fcresi i\u00e7inde ba\u015flan\u0131lmamas\u0131 ya da atanma hakk\u0131ndan vazge\u00e7ilmesi,
\nb) Emeklilik, \u00f6l\u00fcm, memurluktan \u00e7ekilme veya \u00e7\u0131kar\u0131lma, ba\u015fka unvanl\u0131 kadrolara ya da ba\u015fka bir kuruma naklen atanma
\nnedenleriyle bo\u015f kalan veya bo\u015falan kadrolara, g\u00f6revde y\u00fckselme veya unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi s\u0131navlar\u0131na ili\u015fkin ba\u015far\u0131 listesinin ilan\u0131 tarihinden itibaren alt\u0131 ayl\u0131k s\u00fcreyi a\u015fmamak \u00fczere yedek olarak belirlenenlerin atamalar\u0131 ba\u015far\u0131 s\u0131ras\u0131na g\u00f6re yap\u0131labilir.
\nHizmet gruplar\u0131 aras\u0131nda ge\u00e7i\u015fler
\nMADDE 23-\u00a0 (1) Be\u015finci maddede belirtilen hizmet gruplar\u0131 aras\u0131ndaki ge\u00e7i\u015fler a\u015fa\u011f\u0131daki esaslara g\u00f6re yap\u0131l\u0131r.
\na) Ayn\u0131 hizmet grubunun alt g\u00f6rev grubunun i\u00e7inde yer alan ayn\u0131 d\u00fczeydeki g\u00f6revlerden bu g\u00f6rev grubu i\u00e7indeki \u00fcst bentlerde yer alan g\u00f6revlere s\u0131navla; ayn\u0131 veya daha alt bentlerde say\u0131lan g\u00f6revlere ise bu g\u00f6rev i\u00e7in aranan \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mak kayd\u0131yla s\u0131navs\u0131z atama yap\u0131labilir.
\nb) Hizmet gruplar\u0131 aras\u0131 g\u00f6revde y\u00fckselme niteli\u011findeki ge\u00e7i\u015fler ve alt gruptan \u00fcst gruplara ge\u00e7i\u015fler g\u00f6revde y\u00fckselme s\u0131nav\u0131na tabidir. Ancak ilgilinin talebi \u00fczerine, Bakanl\u0131kta veya di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda daha \u00f6nce asaleten bulunulan g\u00f6revler ile bu g\u00f6revlerle ayn\u0131 d\u00fczey g\u00f6revlere veya alt g\u00f6revlere g\u00f6revde y\u00fckselme s\u0131nav\u0131na tabi tutulmadan ve hizmet \u015fart\u0131 aranmadan atama yap\u0131labilir.
\n(2) Unvan de\u011fi\u015fikli\u011fine tabi kadrolara ge\u00e7i\u015fler ile unvan de\u011fi\u015fikli\u011fine tabi kadrolar aras\u0131ndaki ge\u00e7i\u015fler, atanacak kadro i\u00e7in d\u00fczenlenen unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi s\u0131nav\u0131 sonucuna g\u00f6re yap\u0131l\u0131r.
\n(3) Bu Y\u00f6netmelik kapsam\u0131ndaki personelden doktora \u00f6\u011frenimini bitirmi\u015f olanlar, unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi s\u0131nav\u0131na kat\u0131lmaks\u0131z\u0131n \u00f6\u011frenimle ihraz edilen g\u00f6revlere atanabilirler.
\nNaklen atamalar
\nMADDE 24- (1) Di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda g\u00f6revli personelden bu Y\u00f6netmelikteki ayn\u0131 unvana veya bu unvan\u0131n bulundu\u011fu grupta ya da alt grupta yer alan di\u011fer unvanlara, g\u00f6revin gerektirdi\u011fi \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mak kayd\u0131yla genel h\u00fck\u00fcmlere g\u00f6re naklen atama yap\u0131labilir.
\n\u00d6zelle\u015ftirilen kurulu\u015flardan atama
\nMADDE 25- (1) 24\/11\/1994 tarihli ve 4046 say\u0131l\u0131 \u00d6zelle\u015ftirme Uygulamalar\u0131 Hakk\u0131nda Kanunun 22 nci maddesi uyar\u0131nca ilk defa yap\u0131lan atamalarda bu Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmleri uygulanmaz.<\/p>\n

BE\u015e\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM
\nB\u00f6lge Hizmetine Ba\u011fl\u0131 Yer De\u011fi\u015ftirmelere \u0130li\u015fkin H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n

B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye tabi kadrolar
\nMADDE 26- (1) \u0130l mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131s\u0131, il\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fc ve il\/il\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim \u015fube m\u00fcd\u00fcr\u00fc kadrolar\u0131nda asaleten g\u00f6rev yapmakta olanlar, bu Y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda yap\u0131lacak b\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye tabi tutulurlar.
\nHizmet b\u00f6lgeleri
\nMADDE 27- (1) Kalk\u0131nma Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n yay\u0131nlam\u0131\u015f oldu\u011fu \u0130llerin ve B\u00f6lgelerin Sosyo-Ekonomik Geli\u015fmi\u015flik S\u0131ralamas\u0131 Ara\u015ft\u0131rmas\u0131 ile \u0130l\u00e7elerin Sosyo-Ekonomik Geli\u015fmi\u015flik S\u0131ralamas\u0131 Ara\u015ft\u0131rmas\u0131 verileri esas al\u0131narak, kurumsal kapasite ve hizmet gerekleri bak\u0131m\u0131ndan olu\u015fturulan hizmet b\u00f6lgeleri ve bu b\u00f6lgeler i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen hizmet puanlar\u0131 Ek-3 Hizmet B\u00f6lgeleri \u00c7izelgesinde g\u00f6sterilmi\u015ftir.
\nB\u00f6lge hizmeti s\u00fcreleri ve puanlar\u0131
\nMADDE 28- (1) Y\u00f6neticilerin b\u00f6lge hizmeti s\u00fcreleri ve puanlar\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki tabloda yer almaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Hizmet B\u00f6lgesi<\/strong><\/td>\n\n

B\u00f6lge Hizmeti S\u00fcresi (Y\u0131l)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

B\u00f6lge Hizmet Puan\u0131 (Y\u0131l)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

5<\/p>\n<\/td>\n

\n

2<\/p>\n<\/td>\n

\n

14,4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n

\n

2<\/p>\n<\/td>\n

\n

12<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

3<\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n

\n

10,8<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2<\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1<\/p>\n<\/td>\n

\n

6<\/p>\n<\/td>\n

\n

6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

(2) B\u00f6lge hizmeti s\u00fcresinin hesab\u0131nda Devlet Memurlar\u0131n\u0131n Yer De\u011fi\u015ftirme Suretiyle Atanmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Y\u00f6netmeli\u011fin 22 nci maddesi uygulan\u0131r. Ge\u00e7ici g\u00f6revlendirilenlerin b\u00f6lge hizmeti s\u00fcresinin hesab\u0131nda, ge\u00e7ici g\u00f6revin ilk 90 g\u00fcn\u00fc i\u00e7in kadronun bulundu\u011fu yer, fazlas\u0131 i\u00e7in ge\u00e7ici g\u00f6revin y\u00fcr\u00fct\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc yer esas al\u0131n\u0131r.
\nB\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeler
\nMADDE 29- (1) B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmelerde hizmet b\u00f6lgelerinde halen asaleten bulunulan y\u00f6neticilik kadrosunda ge\u00e7irilen s\u00fcreler esas al\u0131n\u0131r. Hizmet s\u00fcresine veya iste\u011fe ba\u011fl\u0131 olarak di\u011fer hizmet b\u00f6lgelerine yer de\u011fi\u015ftirme suretiyle atamas\u0131 yap\u0131lan y\u00f6neticilerin b\u00f6lge hizmeti s\u00fcresi 28 inci maddenin birinci f\u0131kras\u0131na g\u00f6re yeniden ba\u015flar. B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmelerde hizmet b\u00f6lgesindeki s\u00fcrenin tamamlanmas\u0131 esast\u0131r. B\u00f6lge hizmeti s\u00fcresini 31 May\u0131s itibar\u0131yla tamamlam\u0131\u015f olanlar\u0131n yer de\u011fi\u015ftirme i\u015flemleri, haziran ay\u0131nda sonu\u00e7land\u0131r\u0131l\u0131r. Yer de\u011fi\u015ftirme i\u015flemlerinin takvimi, ba\u015fvuruya ili\u015fkin i\u015flemler ve di\u011fer hususlar Bakanl\u0131k\u00e7a haz\u0131rlanacak k\u0131lavuz ile duyurulur.
\n(2) B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye tabi y\u00f6neticilere 20 tercih hakk\u0131 verilir. Tercihler, \u00f6ncelikle alt hizmet b\u00f6lgelerinden tamamlan\u0131r. Alt hizmet b\u00f6lgelerinde tercih edebilecekleri yeterli yer olmamas\u0131 halinde, s\u0131ras\u0131yla bir \u00fcst veya ayn\u0131 hizmet b\u00f6lgesindeki yerler i\u00e7in tercih yap\u0131labilir. Tercihlerine g\u00f6re atamas\u0131 yap\u0131lamayan veya tercihte bulunmayan y\u00f6neticilerin atamalar\u0131, elektronik ortamda Bakanl\u0131k\u00e7a ger\u00e7ekle\u015ftirilecek kura sonucuna g\u00f6re alt b\u00f6lgelere resen yap\u0131l\u0131r.
\n(3) B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmelerde halen bulunduklar\u0131 kadronun yan\u0131 s\u0131ra;
\na) \u0130l mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131lar\u0131 il\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fc,
\nb) \u0130l\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcrleri il mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131s\u0131,
\nc) \u0130l mill\u00ee e\u011fitim \u015fube m\u00fcd\u00fcrleri il\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim \u015fube m\u00fcd\u00fcr\u00fc,
\n\u00e7) \u0130l\u00e7e mill\u00ee e\u011fim \u015fube m\u00fcd\u00fcrleri il mill\u00ee e\u011fitim \u015fube m\u00fcd\u00fcr\u00fc
\nkadrolar\u0131na atanmak i\u00e7in de tercihte bulunabilirler.
\n(4) B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeler, y\u00f6neticilerin tercihleri ve b\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye esas puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re ger\u00e7ekle\u015ftirilir. B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye esas puan\u0131n hesab\u0131nda bir aydan az hizmet s\u00fcreleri dikkate al\u0131nmaz. B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye esas puan\u0131n hesab\u0131nda son ba\u015fvuru tarihi esas al\u0131n\u0131r ve puanlar\u0131n e\u015fitli\u011fi h\u00e2linde s\u0131ras\u0131yla y\u00f6neticilikteki hizmet s\u00fcresi ile Bakanl\u0131k b\u00fcnyesinde ge\u00e7en memuriyetteki toplam hizmet s\u00fcresi dikkate al\u0131n\u0131r.
\n(5) D\u00f6rd\u00fcnc\u00fc veya be\u015finci hizmet b\u00f6lgelerindeki b\u00f6lge hizmeti s\u00fcresini tamamlayan ve halen bu hizmet b\u00f6lgelerinde g\u00f6rev yapmakta olan y\u00f6neticiler, istemeleri h\u00e2linde bir defaya mahsus olmak \u00fczere bu b\u00f6lgeler i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen hizmet s\u00fcresi kadar daha yerlerinde kalabilirler.
\nY\u00f6neticilerin b\u00f6lge i\u00e7inde iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeleri
\nMADDE 30- (1) Halen bulunduklar\u0131 b\u00f6lgede o b\u00f6lge i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen b\u00f6lge hizmeti s\u00fcresinin en az yar\u0131s\u0131n\u0131 tamamlayanlar, ayn\u0131 veya alt hizmet b\u00f6lgelerindeki bo\u015f kadrolara, tercihleri dikkate al\u0131narak b\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye esas puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re yer de\u011fi\u015ftirme iste\u011finde bulunabilirler. Bu f\u0131kra kapsam\u0131nda yap\u0131lacak yer de\u011fi\u015ftirme i\u015flemlerinin takvimi, ba\u015fvuruya ili\u015fkin i\u015flemler ve di\u011fer hususlar Bakanl\u0131k\u00e7a haz\u0131rlanacak k\u0131lavuz ile duyurulur.<\/p>\n

ALTINCI B\u00d6L\u00dcM
\nMazerete, \u0130ste\u011fe ve Soru\u015fturmaya Ba\u011fl\u0131 Yer De\u011fi\u015ftirmelere \u0130li\u015fkin H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n

Mazerete ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeler
\nMADDE 31- (1) Y\u00f6neticilerin yer de\u011fi\u015ftirmeleri, sa\u011fl\u0131k ve e\u015f durumu mazeretlerini belgelendirmeleri h\u00e2linde istekleri \u00fczerine b\u00f6lge hizmeti s\u00fcreleri tamamlanmadan yap\u0131labilir.
\n(2) G\u00f6rev yapmakta olduklar\u0131 ilde kendisinin, e\u015finin veya \u00e7ocuklar\u0131ndan birinin tedavisinin m\u00fcmk\u00fcn olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131na ba\u011fl\u0131 e\u011fitim ve ara\u015ft\u0131rma hastanelerinden veya \u00fcniversite hastanelerinden son alt\u0131 ay i\u00e7inde alacaklar\u0131 sa\u011fl\u0131k kurulu raporu ile belgelendiren y\u00f6neticiler, sa\u011fl\u0131k mazeretine dayal\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme talebinde bulunabilirler. Bakanl\u0131k, ibraz edilen raporlar\u0131 de\u011ferlendirerek sa\u011fl\u0131k mazeretini kabul etti\u011fi y\u00f6neticilerin yerinde b\u0131rak\u0131lmas\u0131na ya da tedavisinin yap\u0131labilece\u011fi bir sa\u011fl\u0131k kurum veya kurulu\u015funun bulundu\u011fu veya sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131n olumsuz etkilenmeyece\u011fi, \u00f6ncelikle ayn\u0131 veya s\u0131ras\u0131yla \u00fcst hizmet b\u00f6lgesine atanmas\u0131na karar verir.
\n(3) E\u015f durumuna ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeler;
\na) Her iki e\u015fin de b\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye tabi y\u00f6netici olmas\u0131 h\u00e2linde ast durumunda olan\u0131n g\u00f6rev yeri, \u00fcst durumda olana ba\u011fl\u0131 olarak de\u011fi\u015ftirilir. E\u015flerin ayn\u0131 stat\u00fcde olmalar\u0131 h\u00e2linde ise aile birli\u011fi alt hizmet b\u00f6lgesinde sa\u011flan\u0131r.
\nb) E\u015flerden birinin di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda g\u00f6rev yap\u0131yor olmas\u0131 h\u00e2linde, ilgili kurumla koordinasyon sa\u011flanarak ast durumunda olan\u0131n g\u00f6rev yeri, \u00fcst durumda olana ba\u011fl\u0131 olarak de\u011fi\u015ftirilir. E\u015flerin ayn\u0131 stat\u00fcde olmalar\u0131 h\u00e2linde ise aile birli\u011fi, bu Y\u00f6netmeli\u011fe g\u00f6re alt hizmet b\u00f6lgesi olan yerde sa\u011flan\u0131r.
\n(4) Mazeret durumuna ba\u011fl\u0131 g\u00f6rev yeri de\u011fi\u015ftirilen ya da yerinde b\u0131rak\u0131lan y\u00f6neticiler, her y\u0131l may\u0131s ay\u0131nda mazeret durumlar\u0131n\u0131n devam etti\u011fini belgelendirirler. \u0130stenilen belgeyi s\u00fcresi i\u00e7inde ibraz etmeyenler ile mazereti ortadan kalkanlardan geldikleri b\u00f6lgede hizmet s\u00fcresini tamamlam\u0131\u015f olanlar ile yerinde b\u0131rak\u0131lanlar 29 uncu maddeye g\u00f6re b\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye tabi tutulurlar. Geldikleri b\u00f6lgede b\u00f6lge hizmeti eksik olanlar\u0131n ise \u00f6ncelikle b\u00f6lge hizmetleri tamamlatt\u0131r\u0131l\u0131r.
\n(5) Mazeret durumuna ba\u011fl\u0131 g\u00f6rev yeri de\u011fi\u015ftirilenler ile yerinde b\u0131rak\u0131lanlardan mazeret belgelerinin ger\u00e7ek d\u0131\u015f\u0131 d\u00fczenlendi\u011fi tespit edilenlerin atamalar\u0131 veya yerlerinde b\u0131rak\u0131lma onaylar\u0131 iptal edilerek, yer de\u011fi\u015ftirme d\u00f6nemi beklenilmeksizin bu durumda olan personelin atamalar\u0131, b\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeye tabi olan personel bak\u0131m\u0131ndan bir alt b\u00f6lgeye, di\u011fer personel bak\u0131m\u0131ndan ise Bakanl\u0131k\u00e7a uygun g\u00f6r\u00fclen bir yere ger\u00e7ekle\u015ftirilir. Ayr\u0131ca, haklar\u0131nda idari soru\u015fturma yap\u0131l\u0131r ve Cumhuriyet savc\u0131l\u0131klar\u0131na su\u00e7 duyurusunda bulunulur.
\n\u0130l i\u00e7i iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeler
\nMADDE 32- (1) B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunanlar hari\u00e7, bu Y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda bulunan personelden bulunduklar\u0131 kurumda 31 May\u0131s tarihi itibar\u0131yla kesintisiz en az \u00fc\u00e7 y\u0131l g\u00f6rev yapanlar, il i\u00e7inde valiliklerce ilan edilen m\u00fcnhal kadrolara yer de\u011fi\u015ftirmek \u00fczere ba\u015fvuruda bulunabilirler.
\n(2) \u0130l i\u00e7i iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme duyurusu, may\u0131s ay\u0131nda ilgili valiliklerce il mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn internet sitesinde yap\u0131l\u0131r.
\n(3) Duyuruda; yer de\u011fi\u015ftirme iste\u011finde bulunacak personelin unvanlar\u0131, atama yap\u0131lacak kurumlar, bu kurumlara hangi unvanlardan ka\u00e7 personelin atanaca\u011f\u0131, ba\u015fvuru yeri, \u015fekli ve tarihi ile di\u011fer hususlara yer verilir.
\n(4) Duyurusu yap\u0131lacak kurumlar ile bu kurumlara unvanlar itibar\u0131yla atanacak personel say\u0131s\u0131 valiliklerce belirlenir.
\n(5) Ba\u015fvurular may\u0131s ay\u0131nda al\u0131n\u0131r ve duyurusu yap\u0131lan kurumlardan en fazla on kuruma atanmak \u00fczere tercihte bulunulabilir. Bakanl\u0131k veya di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda ge\u00e7ici g\u00f6revli olanlar ile ayl\u0131ks\u0131z izinli olanlar, il i\u00e7i iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme ba\u015fvurusunda bulunabilirler.
\n(6) \u0130l i\u00e7i iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme talebinde bulunan personelin atamalar\u0131, haziran ay\u0131nda tercihleri de dikkate al\u0131narak hizmet s\u00fcresi \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re valiliklerce yap\u0131l\u0131r. Hizmet s\u00fcresinin e\u015fit olmas\u0131 h\u00e2linde halen bulundu\u011fu kadrodaki hizmet s\u00fcresi fazla olana \u00f6ncelik verilir, e\u015fitli\u011fin bozulmamas\u0131 durumunda kura yoluna ba\u015fvurulur.
\n(7) Bu madde kapsam\u0131nda yap\u0131lan atamalar, ilgili il milli e\u011fitim m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnce internet sitesinde duyurulur.
\n\u0130ller aras\u0131 iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeler
\nMADDE 33- (1) B\u00f6lge hizmetine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunanlar hari\u00e7, bu Y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda bulunan personelden bulunduklar\u0131 ilde Bakanl\u0131k te\u015fkilat\u0131 kadrolar\u0131nda 31 Haziran tarihi itibar\u0131yla en az be\u015f y\u0131l g\u00f6rev yapanlar, iller aras\u0131nda, Bakanl\u0131k\u00e7a ilan edilen m\u00fcnhal kadrolara yer de\u011fi\u015ftirmek \u00fczere ba\u015fvuruda bulunabilirler.
\n(2) \u0130ller aras\u0131 iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme duyurusu haziran ay\u0131nda \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnce Bakanl\u0131\u011f\u0131n internet sitesinde yap\u0131l\u0131r.
\n(3) Duyuruda; yer de\u011fi\u015ftirme iste\u011finde bulunacak personelin unvanlar\u0131, atama yap\u0131lacak kurumlar, bu kurumlara hangi unvanlardan ka\u00e7 personelin atanaca\u011f\u0131, ba\u015fvuru yeri, \u015fekli ve tarihi ile di\u011fer hususlara yer verilir.
\n(4) Duyurusu yap\u0131lacak kurumlar ile bu kurumlara unvanlar itibar\u0131yla atanacak personel say\u0131s\u0131 Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenir.
\n(5) Ba\u015fvurular haziran ay\u0131nda al\u0131n\u0131r ve duyurusu yap\u0131lan kurumlardan en fazla yirmi kuruma atanmak \u00fczere tercihte bulunulabilir. Atanmak istenilen kurumlar\u0131n tamam\u0131 bir ilden tercih edilebilece\u011fi gibi birden fazla ilden de tercih edilebilir. Her ikisi de iller aras\u0131 iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme kapsam\u0131nda olan e\u015fler ayn\u0131 illere atanmak \u00fczere tercihte bulunmak zorundad\u0131rlar. Bakanl\u0131k veya di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda ge\u00e7ici g\u00f6revli olanlar ile ayl\u0131ks\u0131z izinli olanlar, iller aras\u0131 iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme ba\u015fvurusunda bulunabilirler.
\n(6) \u0130ller aras\u0131 iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme talebinde bulunan personelin atamalar\u0131, temmuz ay\u0131nda tercihleri de dikkate al\u0131narak hizmet s\u00fcresi \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re Bakanl\u0131k\u00e7a yap\u0131l\u0131r. Hizmet s\u00fcresinin e\u015fit olmas\u0131 h\u00e2linde halen bulundu\u011fu kadrodaki hizmet s\u00fcresi fazla olana \u00f6ncelik verilir, e\u015fitli\u011fin bozulmamas\u0131 durumunda kura yoluna ba\u015fvurulur.
\n(7) Bu madde kapsam\u0131nda yap\u0131lan atamalar, Bakanl\u0131\u011f\u0131n internet sitesinde duyurulur.
\n(8) \u0130ller aras\u0131 iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme kapsam\u0131nda bulunan personelin mazerete ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme talepleri, 31 inci madde kapsam\u0131nda de\u011ferlendirilir.
\nSoru\u015fturmaya ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeler
\nMADDE 34- (1) Soru\u015fturma sonucunda o yerde kalmalar\u0131nda sak\u0131nca g\u00f6r\u00fclmesi sebebiyle g\u00f6rev yerlerinin de\u011fi\u015ftirilmesi teklif edilen y\u00f6neticiler, bulunduklar\u0131 hizmet b\u00f6lgesinde ba\u015fka bir yere ya da alt hizmet b\u00f6lgelerine atan\u0131rlar. Bu \u015fekilde atananlar, yeni g\u00f6revlerine ba\u015flad\u0131klar\u0131 tarihten itibaren d\u00f6rt y\u0131l ge\u00e7meden ayr\u0131ld\u0131klar\u0131 il veya il\u00e7eye atanamazlar.<\/p>\n

YED\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM
\n\u00c7e\u015fitli ve Son H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n

H\u00fck\u00fcm bulunmayan haller
\nMADDE 35- (1) Bu Y\u00f6netmelikte h\u00fck\u00fcm bulunmayan hallerde, 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu ile 15\/3\/1999 tarihli ve 99\/12647 say\u0131l\u0131 Bakanlar Kurulu Karar\u0131 ile y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulan Kamu Kurum ve Kurulu\u015flar\u0131nda G\u00f6revde Y\u00fckselme ve Unvan De\u011fi\u015fikli\u011fi Esaslar\u0131na Dair Genel Y\u00f6netmelik ve 19\/4\/1983 tarihli ve 83\/6525 say\u0131l\u0131 Bakanlar Kurulu Karar\u0131 ile y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulan Devlet Memurlar\u0131n\u0131n Yer De\u011fi\u015ftirme Suretiyle Atanmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r.
\nY\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lan y\u00f6netmelikler
\nMADDE 36- (1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarih itibar\u0131yla, 4\/3\/2006 tarihli ve 26098 say\u0131l\u0131 Resm\u00ee Gazetede yay\u0131mlanan Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 Personeli G\u00f6revde Y\u00fckselme ve Unvan De\u011fi\u015fikli\u011fi Y\u00f6netmeli\u011fi ile 4\/7\/2013 tarihli ve 28697 say\u0131l\u0131 Resm\u00ee Gazetede yay\u0131mlan Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 Ta\u015fra Te\u015fkilat\u0131 Y\u00f6neticilerinin Yer De\u011fi\u015ftirme Suretiyle Atanmalar\u0131 Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik y\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r.
\nDaha \u00f6nceki hizmet s\u00fcreleri
\nGE\u00c7\u0130C\u0130 MADDE 1- (1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihte g\u00f6revli olduklar\u0131 hizmet b\u00f6lgelerinde b\u00f6lge hizmeti s\u00fcresini tamamlam\u0131\u015f olan y\u00f6neticilerin yer de\u011fi\u015fiklikleri, bu Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re yap\u0131l\u0131r.
\n(2) Bulunduklar\u0131 hizmet b\u00f6lgesindeki g\u00f6rev s\u00fcreleri \u00f6ng\u00f6r\u00fclen b\u00f6lge hizmeti s\u00fcresinden fazla olanlar\u0131n fazla hizmet s\u00fcreleri, bulunduklar\u0131 hizmet b\u00f6lgesinde ge\u00e7mi\u015f say\u0131l\u0131r.
\n(3) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihten \u00f6nce g\u00f6rev yapt\u0131klar\u0131 hizmet b\u00f6lgelerinde halen asaleten bulunulan y\u00f6neticilik kadrosuyla ayn\u0131 kadroda ge\u00e7en hizmet s\u00fcreleri, o b\u00f6lgenin hizmet s\u00fcresinin hesaplanmas\u0131nda dikkate al\u0131n\u0131r.
\n(4) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarih itibar\u0131yla d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc veya be\u015finci hizmet b\u00f6lgesinde, bu b\u00f6lgeler i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen hizmet s\u00fcresinin iki kat\u0131 ve daha fazla g\u00f6rev yapm\u0131\u015f olanlar hakk\u0131nda 29 uncu maddenin be\u015finci f\u0131kras\u0131 h\u00fckm\u00fc uygulanmaz.
\nY\u00fcr\u00fcrl\u00fck
\nMADDE 37- (1) Bu Y\u00f6netmelik yay\u0131m\u0131 tarihinde y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girer.
\nY\u00fcr\u00fctme
\nMADDE 38- (1) Bu Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerini Bakan y\u00fcr\u00fct\u00fcr.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u0130LL\u00ce E\u011e\u0130T\u0130M BAKANLI\u011eI PERSONEL\u0130N\u0130N G\u00d6REVDE Y\u00dcKSELME VE UNVAN DE\u011e\u0130\u015e\u0130KL\u0130\u011e\u0130 \u0130LE YER DE\u011e\u0130\u015eT\u0130RME Y\u00d6NETMEL\u0130\u011e\u0130 B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM Ama\u00e7, Kapsam, Dayanak ve Tan\u0131mlar Ama\u00e7 MADDE 1- (1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin amac\u0131, Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n merkez ve ta\u015fra te\u015fkilat\u0131na ait kadrolara, liyakat ve kariyer ilkeleri \u00e7er\u00e7evesinde hizmet gerekleri ve personel planlamas\u0131 esas al\u0131narak g\u00f6revde y\u00fckselme ve unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi ile yer … Devam\u0131n\u0131 oku…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1685,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13484],"tags":[],"class_list":["post-45726","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-meb"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1685"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45726"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45726\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorubak.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}