Yönetici rehberi,yönetici çalışma takvimi,yönetici çalışma planı sorubak-

Yönetici rehberi,yönetici çalışma takvimi,yönetici çalışma planı sorubak- - Sorubak.Com Yönetici rehberi,yönetici çalışma takvimi,yönetici çalışma planı sorubak- - Sorubak.Com

MEB Sınavlar	Belirli Gün Haftalar	Egzersiz Çalışmaları
Sosyal Kulüpler	Rehberlik	İdareciler İçin
İzcilik Dökümanları	Formlar-Çizelgeler	İlk okuma yazma
Seminer Çalışmaları	Mevzuat	Her Telden
Atatürk	Genel Dökümanlar	Yararlı Programlar
ALES	Zümre Toplantıları(Branş)	İletişim

Aşırı Ziyaretçi Yoğunluğu nedeniyle sitemizde bağlantı problemi yaşanabilir.Sitemizden sorunsuz dosya indirmek için expolerer 7.0 yüklemelisiniz.Dikkat: Sitemizdeki dosyaların tamamı ziyaretçilerimizden gelen dosyalardan oluşmaktadır.Web sitemiz telif haklarının korunmasına titizlikle özen gösterme gayreti içindedir. Ancak dosya sayısının çok oluşu nedeniyle zaman zaman gözden kaçan telif hakkı olan dosyalarda yayınlanmış olabilir. telif hakkı kapsamında olan dosyayı lütfen bize iletişim bölümünden bildiriniz. Dosya 24 saatte sistemden kaldırılır. 15 Ana, 93 Alt kategoride Toplam:9.063 Dosya/Program bulunmaktadır.

Sitede Dosya Ara

03.09.2010

.................................... Online Deneme
Ana Sayfa
Forum
Ders Notları
Şiir Arşivi
Kurullar-Komisyonlar

En Hit 100

SBS Tercih Robotu


SBS Haberleri 
Sık Sorulan Sorular

İçerik Ekle

Sizden Gelenler

Dosya Gönderenler

Reklam

16 Ana Kategori
93 Alt kategoride
Toplam:9.063
Dosya/Program bulunmaktadır.

Toplam:
556 -Bilgi/Haber,
50-Duyuru
60 -Forum Linki
0-Yorum,
595-İçerik,
121-Video
142-Eğitsel Oyun
Mevcuttur.
Bugün 0 Dosya,0Haber , 0Duyuru ve 0Video Eklendi/Güncellendi

Yöneticilerin Aylık Çalışma Planı

Okul ve Kurum Müdürlüklerince Periyodik Olarak Yapılması Gereken İşlemler

Diğer Çalışmalar

Kantin Kiralama Usul Ve Esasları |

OCAK	NİSAN	TEMMUZ	EKİM
ŞUBAT	MAYIS	AĞUSTOS	KASIM
MART	HAZİRAN	EYLÜL	ARALIK

Aylara Bağlı Olmaksızın Yapılacak İş ve İşlemler

Okul Müdürü;
1. Eğitim lideri olarak okuldaki eğitim-öğretim ve yönetim görevlerini kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir ve çalışma plan ve programlarına uygun olarak yürütür.
2. Okulu için vizyon ve misyon geliştirir. (Okul çalışanları ile birlikte)
3. Milli Eğitim Temel Kanunu'nda belirlenen temel ilke ve amaçların yanında okulun özel amaçlarını gerçekleştirebilmek için çalışma planlarını yapar, uygular ve denetler. Okuldaki eğitim-öğretim ve yönetimin bir disiplin içerisinde yürütülmesini sağlar.
4. Eğitim-öğretim ve yönetimin verimliliğini artırmak, eğitimin kalitesini yükseltmek ve bu konuda sürekli gelişimi sağlamak için gerekli araştırmaları yapar, araştırmalara dayalı iyileştirme projeleri hazırlayarak amirlerinin onayına sunar, onaylanan projeleri uygular ve sonuçlarını değerlendirir. Okulun gelişim hedeflerini ortaya koyan stratejik planlar hazırlar ve buna dayalı olarak okulun gelişim planını hazırlar ve bu planının uygulamaya geçirilmesini sağlar.
5. Yıllık planların ve kılavuz kitabı bulunmayan derslerde günlük planların eğitim programlarına göre hazırlanmasında ve diğer çalışmalarda öğretmenlere rehberlik eder, öğretmenlerin çalışmalarını denetler.
6. Okuldaki personelin görev ve sorumluluk alanlarında yapılan işbölümü çerçevesinde okuldaki iş ve işlemlerin sağlıklı yürütülmesi ile ilgili koordinasyon, rehberlik ve değerlendirme faaliyetlerini yürütür.
7. Öğretmenlerin meslekleri ile ilgili alanlarda yetişmelerini teşvik eder ve bu konuda gerekli tedbirleri alır. Ders yılının çeşitli zamanlarında öğretmenlerin derslerini ve diğer mesleki faaliyetlerini yakından izler.
8. Personelin görev ve sorumluluklarını verimli ve kaliteli olarak yerine getirmelerini sağlayıcı tedbirler alır
. 9. Personelin performansını sürekli gözetip değerlendirerek, verim düşüklüğü varsa bunun sebeplerini araştırır, personelin yeteneklerini göz önünde bulundurarak görevlendirme yapar, onlara rehberlik eder, işbaşında yetişmelerini sağlar, daha üst kademeye hazırlanmalarına yardımcı olur.
10. Okuldaki her düzeydeki personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit eder ve bu tespitler çerçevesinde personelin yetişmesi ile ilgili gerekli tedbirleri alır.
11. Görevlerin gereği gibi yapılmaması durumunda yasal yetkisini kullanır.
12. Bayrak törenlerinin yönetmelik hükümlerine göre yapılmasını sağlar.
13 Özürleri sebebiyle görevlerine gelmeyen yönetici, öğretmen ve diğer personelin yerine hizmetlerin aksamaması için uygun görevlendirme ile gerekli önlemleri alır.
14. Okuldaki rehberlik hizmetlerine başkanlık eder, yürütülmesi için gerekli tedbirleri alır.
15. Ders dışı eğitici, sosyal, kültürel ve sportif faaliyetler ile milli gün ve haftalara ilişkin törenlerin, gezi ve incelemelerin sosyal etkinlikler yönetmeliği çerçevesinde yapılmasını sağlar.
16. Okulun iç (yönetici, öğretmen, öğrenci, yardımcı personel ve diğer personel) ve dış öğeleriyle (Okul Aile Birliği vb.) işbirliği içinde çalışır.
17. Öğretmenlerin laboratuar, kütüphane ve spor salonları gibi sosyal tesisleri kullanmalarını izler.
18. Gelen yazılardan personelin bilgilenmesi gerekenleri duyurur.
19. Göreve başlama ve görevden ayrılma halinde okulun demirbaşlarını Taşınır Mal Yönetmeliği hükümlerine göre devir ve teslim eder.
20.Okulun taşınır, gelir-gider, bütçe ile ilgili işlemlerinin mevzuatına göre yürütülmesini sağlar.
21. Ödeneklerin zamanında ve yerinde harcanmasını sağlar.
22. Okulla ilgili olağanüstü halleri ilgili makama bildirir.
23. Genel denetim raporunda belirtilen eksikliklerin giderilmesini sağlar.
24. Devamsız öğrenciler için alınacak önlemleri belirler, uygular.
25. Okuldaki temizlik/güvenlik işlerinin yapılmasını takip ve kontrol eder.
26. Mevzuatta öngörülen tüm kurul ve komisyonlara başkanlık eder.
27. Okul aile birliği çalışmalarının mevzuata uygun yürütülmesini sağlar.
28. Atatürk Köşesinin düzenli ve bakımlı olması için gerekli önlemleri alır.
29. Öğretmenlerin ve diğer personelin her türlü özlük haklarının takip eder.
30. Eğitim bölgesi koordinatör okul müdürü ile işbirliği içinde çalışır.

Rehberlik Ve Psikolojik Danışma Hizmetleri

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri Yönetmeliği ile Özel Eğitim Hizmetleri Yönetmeliği kapsamında aşağıdaki çalışmalar gerçekleştirilir:

1. Rehberlik hizmetleri okul yürütme kurulu, eğitim öğretim yılı başında, 2. dönem başında ve eğitim öğretim yılı sonunda toplanır. (TD:2524)
2. Sınıf rehber öğretmenleri kendilerine ait yıllık çalışma planı doğrultusunda yaptıkları rehberlik etkinlikleri ile ilgili olarak her ay okul müdürüne rapor verir.
3. Rehberlik ve araştırma merkezince kaynaştırma yoluyla eğitim programına alınan öğrenciler için “okul bireysel eğitim programı (BEP) geliştirme birimi” kurulur. (Özel Eğitim Hizmetleri Yönetmeliği)

Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Yapılması Gereken Çalışmalar

Her Öğretim Yılı Başında;

1. Öğretim yılı başında Merkez Yıllık Çalışma Programı ve Geçen Öğretim Yılına ait Yıllık Çalışma raporu hazırlanır. Bir örneği il/İlçenin Özel Eğitim ve Rehberlik bölümüne Özel Öğretim ve Rehberlik Genel Müdürlüğüne gönderilmek üzere gönderilir.
2. PDR ve Özel eğitim bölümleri oluşturulur, görev dağılımı yapılır ve çalışma programı hazırlanır.

Takvime Bağlı Olmayan Genel Çalışmalar;

1. Merkez Komisyon toplantısı yapılır.
2. Gerekli görülen konularda okullarda görevli rehber öğretmenlere yönelik toplantılar yapılır.
3. Merkeze başvuran birey ya da gruplara gerekli rehberlik hizmeti sunulur. Yapılan tanılama ve değerlendirmelere ilişkin dosya oluşturulur. Hizmetler rehberliğin; bilgilendirme, yönlendirme, izleme esaslarına uygun biçimde verilir.
4. Aile, okul ve sağlık kuruluşları, adli ve diğer kurumlardan, zihin, duygu, sosyal yönden uyumsuzluk, gelişimde gerilik, öğrenme güçlüğü ve okul başarısızlığı, çeşitli bedensel engeller gibi nedenlerle gönderilen danışanlar kabul edilir, eğitsel yönden değerlendirilme ve tanılamaları yapılır ve bu işlemler ile ilgili kayıtlar, vaka isimlerine kayıtlı dosyalarda saklanır.
5. Özel eğitim gereksinimi olan bireylerin, alacağı eğitimin türüne, programın niteliğine karar verilir, bireyin yerleşeceği okul türü İl Özel Eğitim Yürütme Kuruluna önerilir.
6. Rehberlik, psikolojik danışma ve özel eğitim konusunda, öğretmen, veli ve eğitim yöneticileri bilgilendirilir. 7. Gereksinimler ve olanaklar doğrultusunda, öğretmen, veli ve eğitim yöneticilerine yönelik toplantı, seminer ve konferanslar düzenlenir, eğitici materyaller hazırlanır.
8. Görev alanı içinde, rehberlik, psikolojik danışma ve özel eğitim ile ilgili hizmetlerin kalitesini artırmaya yönelik olarak, üniversiteler ve ilgili kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapılır.
9. Verilen hizmetleri izlemek ve geliştirmek amacıyla okul, kurum ve ilgili kişilere ziyaretler yapılır. Bu kapsamda özel eğitim sınıfları ve özel eğitim okulları ile bilgi paylaşımı gerçekleştirilir.
10. Ailelere yönelik eğitim ve rehberlik çalışmaları yapılır.

Bu bölümde yer alan tüm bilgilerAnyalya İlköğretim Müfetişlerinden alıntı yapılarak bilgi vermek amacıyla yayınlanmaktadır.

Video RSS / Duyuru RSS / Haber RSS / Dosya RSS

Gizlilik Politikası Copyright © 2008-2010 Tüm Hakları Saklıdır.
Bu sayfada yer alan bilgilerin her hakkı, aksi ayrıca belirtilmediği sürece Sorubak.Com'a aittir. Sitemizde yer alan dosya ve içeriklerin telif hakları dosya ve içerik gönderenlerin kendilerine veya yetki verdikleri kişilere aittir. Sitemiz hiç bir şekilde kâr amacı gütmemektedir ve sitemizde yer alan tüm materyaller yalnızca bilgilendirme ve eğitim amacıyla sunulmaktadır Telif hakkına sahip olan dosyaları lütfen iletişim bölümünden bize bildiriniz. Dosya 24 saat içerisnde siteden kaldırılır.Telif Hakkı Hakkında|
Editör, ziyaretçi ya da üyelerimiz tarafından eklenen hiç bir içerikten sorubak.com sorumlu değildir.İLETİŞİM:sorubak@sorubak.com

Lütfen İndirdiğiniz Dosyaları Virüs Taramasından geçiriniz. Sorubak.Com bu hususta sorumluluk kabul etmez.

İyiler İyidir. (Seyit Nesemi)
Bu site Netopsiyon.com.tr Sunucularında Barındırılmaktadır.