Hesap İşleri Yönünden Okullarda Yapılacak Çalışmalar(sorubak)-

Hesap İşleri Yönünden Okullarda Yapılacak Çalışmalar(sorubak)- - Sorubak.Com Hesap İşleri Yönünden Okullarda Yapılacak Çalışmalar(sorubak)- - Sorubak.Com

SPONSORLU BAĞLANTILAR

MEB Sınavlar	Belirli Gün Haftalar	Egzersiz Çalışmaları
Sosyal Kulüpler	Rehberlik	İdareciler İçin
İzcilik Dökümanları	Formlar-Çizelgeler	İlk okuma yazma
Seminer Çalışmaları	Mevzuat	Her Telden
Atatürk	Genel Dökümanlar	Yararlı Programlar
Belirli Gün Hafta Şiirleri	Zümre Toplantıları(Branş)	İletişim

(Gelişmiş Arama)

Yöneticilerin Aylık Çalışma Planları

Yönetici Dökümanları | Genel Çalışmalar | Eylül Ayı | Ekim Ayı | Kasım Ayı | Aralık Ayı | Ocak Ayı | Şubat Ayı | Mart Ayı | Nisan Ayı | Mayıs Ayı | Haziran Ayı | Temmuz Ayı | Ağustos Ayı |

İlköğretim Kurumlarında Yapılacak Çalışmalar

Fiziki Durum Yönünden | Eğitim Durumu Yönünden | Öğretim Durumu Yönünden | Büro İşleri Yönünden | Öğrenci İşleri Yönünden | Personel İşleri Yönünden | Hesap İşleri Yönünden | Taşınır Mal İşleri Yönünden | Kısaltmalar |

G ) HESAP VE DÖNER SERMAYE İŞLERİ YÖNÜNDEN

01) Hesap İşleri Memuru’nun görev ve sorumlulukları, öğretim yılı başında yazılı olarak kendisine bildirilmeli (İY. 78), (TD. 2125),

* Mutemetlik görevinin usulüne uygun yürütülüp-yürütülmediği devamlı denetlenmeli (TD. 2138),

* Personelin maaş, ücret, fark, yolluk, sağlık giderleri, sosyal yardımlar, eğitime hazırlık ödeneği, vs. hakları mevzuata uygun miktarlarda tahakkuk ettirilmeli,

* Personel maaşları bir bankaya yatırılmalı, hesaplarını kontrol edebilmeleri için hesap listesinin bir sureti okulda ilân edilmeli,

* Hesap açılacak banka ile yapılan anlaşmadan elde edilen promosyonlar usulüne uygun olarak personele paylaştırılmalı (Başbakanlık, 2007/ 21 nolu Genelge) (MEB. 12.12.2006/ 3910 sayılı yazı),

* Maaş Bordroları’nın onaylı örnekleri aylara göre sırasıyla ‘Aylık, ücret ve eğitim ödeneği bordrolarının onaylı örnekleri dosyası’nda saklanmalı (İY. Ek: 14/ b–5),

* Diğer ödeme giderlerine (tedavi giderleri, doğum-ölüm, giyecek, yiyecek, yakacak yardımı, ücret, fark, yolluk, eğitime hazırlık ödeneği, egzersiz, vs.) ait belgelerin onaylı örnekleri de çeşitlerine göre ayrılarak, aylara göre, sırayla ‘Gider, Tahakkuk ve Ödeme Çizelgeleri Örnekleri Dosyası’nda saklanmalı (İY. Ek: 14/ b–6), (D. Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği, RG. 14622), (MEB. 06.10.1999/ 14987 sayılı Yönerge).

* Yöneticiler, alanlarında veya alanları dışında, kesinlikle haftada 6 saat ders okutmak zorunda olduklarını bilerek, diğer idarî görevlerini veya işlerini bu duruma göre plânlamalı. İdarî işler bahane edilerek derslere girme ihmal edilmemeli, toplantı ve diğer resmi işlemler ders görevlerinden kalan zamanlarda yapılmalı, bu toplantılara dersi olmayan idarecilerin Kayılımı sağlanmalı ve sadece zorunlu ders saatlerini dolduran yöneticilerin ayrıca 6 saat daha ek ders ücretli derse girebilecekleri, aksi halde giremeyeceklerine dikkat edilmeli (MEB. Per. GM. 11.12.2007/ 77315 sayılı yazı),

* Öğretmenlerin ek ders ücretleri, uzman ve usta öğretici ücretleri, belletici ücretleri, vekil, ücretli öğretmen, teknisyen ücretleri, v.s. ücretler mevzuata uygun miktarlarda ödenmeli,

* Ders kapsamı dışında yapılan sınav, rehberlik, belleticilik, plânlama, vs görevlere ücret ödenmesi için maaş karşılığı dersleri doldurma şartı aranmamalı,

* Sosyal etkinlik danışman öğretmenliği veya sınıf/ şube rehber öğretmenliği görevlerinden her hangi birisi verilen öğretmene, ders görevi dışında 2 saat ücret ödenmeli,

* Bu görevlerin her ikisi birden verilen öğretmene de sadece 2 saat ücret verilebileceği, ayrı, ayrı 2’şer saatten 4 saat ücret verilemeyeceği dikkate alınarak, zorunluluk yok ise bu iki görev aynı anda bir öğretmene verilmemeli,

* Alanında veya alanı dışında maaş karşılığı girmesi gereken ders saatlerini doldurmayan öğretmenlere ek ders ücreti verilmeyeceğine dikkat edilmeli,

* Branşında maaş karşılığı dersini dolduramayan öğretmene, branşı dışındaki derslere de girerek, maaş karşılığı ders saatini tamamladıktan sonra, artan saatler için ücret ödenmeli,

* Ek ders ücret ödemeleri için, ders dağıtım çizelgesindeki bilgilere uygun ‘ücret onayı’ alınmalı,

* Ücretli okutulan dersleri gösteren aylık ek ders puantaj cetvelleri, devam-devamsızlık defteri esas alınarak hazırlanıp birer nüshası okulda saklanmalı (İY. Ek: 14/ a–5),

* Geçici olarak görevlendirilenlere, vekâlet yapanlara, başka okuldan gelenlere ve dışarıdan derse girenlere de usulüne uygun ek ders ücreti ödenmeli,

* Derslerine diğer alan öğretmenlerinin girdiği saatlerde sınıf öğretmenleri ek ders ücretinden yararlanabilmek için mutlaka okulda bulunmalı ve okul müdürünün eğitim ve öğretimle ilgili vereceği görevleri yapmalı, yapılacak bir görevi olmasa dahi ücret alabilmek için okulu terk etmemeli, ancak yapılacak iş olmadığından, kendisi de okulda bulunmak istemez ise o saat için ücret ödenmemeli (MEB. 2007/ 19 nolu Genelge, md. 12),

* Ücret karşılığında derse giren öğretmenlerin bazı derslerine idarecilerin veya branş öğretmenlerinin girmesi halinde, bu öğretmenlere ücret verilmeye devam edilemeyeceği dikkate alınarak, idareci ve branş öğretmenlerinin ücretli öğretmenlerin derslerine girmemesine dikkat edilmeli (MEB. 23/10/2007, 673555 sy. yazı)

* Müdür yetkili öğretmenlere, görevlerinin başında bulunmaları koşuluyla yarıyıl ve yaz tatillerinde haftada 12 saat ücret verilmeli,

* Öğretmenlerin tatilde olduğu dönemlerde kendilerine ücret ödenmemesine karşın, okulda kalarak yönetim işlerini yapan idarecilere ve rehber öğretmenlere kendileri için tayin edilen ek ders ücretinin ödeneceğine dikkat edilerek bu personel mağdur edilmemeli,

* İl düzeyinde millî ve mahallî bayramların kutlamaları için kurulan hazırlık komitelerinde görevlendirilen yönetici ve öğretmenlere, millî ve mahallî bayramların hazırlık çalışmalarına katılan yönetici ve öğretmenlere, söz konusu bayramların hazırlık çalışmalarına ve törenlerine sınıf veya okul bütünlüğünde katılan öğrencilerin öğrenim gördüğü eğitim kurumlarının yönetici ve öğretmenleri ile millî bayramlar nedeniyle tatil edilen günlerde yönetici ve öğretmenlere, bu sürelerde üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde yönetim ve hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılarak ücretleri ödenmeli (RG. 21.07.2007/ 26589),

* Öğretmenlerin hafta içinde okuttukları dersler; aylık karşılığı ders görevlerini doldurdukları saate kadar aylık karşılığı olarak değerlendirilmeli, bunun üzerine okuttukları dersler ise ek ders ücreti karşılığında değerlendirilmeli, aylık karşılığı ders görevini doldurmayan öğretmenlere, ek ders ücreti ödenmemeli, bu nedenle, devamsızlığı bulunan öğretmenlerin ek ders saatleri önceden belirlenmeyip, o hafta içinde okuttukları ders saati sayıları esas alınarak hafta sonunda belirlenmeli,

* Bu hususlara uyulmaksızın yapılacak ek ders ücretlerinin; harcama yetkilisi, ödeme emrini düzenleyen görevli ve ek ders görevinin gerçekleştiğine ilişkin belgeyi düzenleyen ve onaylayan görevlilerden yasal faizi ile birlikte geri alınacağı unutulmamalı (Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar, RG. 26378), (MEB. Per. GM. 27.02.2007/ 11707 sayılı ve 2007/ 19 nolu Genelge),

* Kadrolu personel dışında, ücretli derse giren veya sözleşmeli çalıştırılan personel varsa, sigorta primleri ödenmeli ve sigortasız personel çalıştırılmaması şartına uyulmalı (MEB. Pers. GM. 28.02.2000/ 18328 sayılı yazı, 10.05.2001/ 44215 sayılı, 2001/ 39 nolu Genelge),

* Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Projesi’ne uygun olarak, hiçbir kurumda kayıt dışı personel istihdam edilmemeli, bu durumun tespiti halinde ilgili mercie bildirileceği bilinmelidir (Başbakanlık 2006/ 28 nolu Genelge, RG. 26309), (Türkiye İş Kurumu Bursa il müdürlüğü 23.05.2007/ 178849 sayılı yazı).

Açıklama; Yapılan denetimlerde sigortasız çalıştırılan personelin olduğu tespit edildiğinde ‘kayıt inceleme tutanağı’na yazılıp, ilgili birimlere bildirilecektir), (RG. 23929).

Devamı>>>>